双柏县七项措施促进贫困劳动力稳定就业

今年以来，面对疫情带来的影响，双柏县紧紧围绕“稳就业”工作责任目标，抓牢“保就业”工作底线，继续实施更加积极的就业政策，坚持稳定就业和扩大就业并重，以高校毕业生、农村转移劳动力、建档立卡贫困劳动力及其他城镇就业困难人群为重点，积极落实援企稳岗、就业创业政策，拓宽工作思路，强化服务，狠抓工作落实，七项措施确保贫困劳动力稳定就业。

一是外出务工奖补“促转移”“稳就业”。为进一步发挥政策效应，激发贫困劳动力内生动力，鼓励更多有就业意愿的建档立卡贫困劳动力外出务工。县就业中心广泛利用电话、短信、微信等方式扩大贫困劳动力外出务工奖补、一次性生活补贴、一次性创业补贴等政策宣传，做到出务工贫困劳动力人员人人知晓、个个清楚。截至目前，共支付外出务工奖补923人65.8万元，其中一次性生活补贴312人22.4万元，确保外出务工人员就业稳定。

二是发放稳岗补贴“保企业”“稳就业”。积极落实援企稳岗政策，扶持县内企业发展，鼓励企业通过临时性、季节性、弹性工作等灵活多样形式，吸纳农村劳动力就业。共审核发放失业保险稳岗返还67户1562人151.75万元。其中普惠性稳岗返还65户1470人99.2万元；暂时性困难企业返还2户92人52.55万元，保住2000余人的就业岗位。

三是开发乡村公岗，促“就地就业”。对难以外出且有就业意愿的特殊就业困难群体，开发社区公共卫生、保洁员、管水员、生态护林员、乡村道路维护员等就地就近就业岗位，对存在特殊困难的按规定通过公益性岗位进行托底安置。目前共开发城镇公益性岗位93人，开发乡村公共服务岗位1707人，有效帮助就业困难群体就业。

四是扶贫车间认定，促“就近就业”。积极开展政策宣传，深入乡村和企业，主动上门服务，把就业扶贫车间认定条件、程序以及相关惠企惠民政策讲深讲透，鼓励企业积极申报就业扶贫车间。工作中简化程序但不搞变通，快速办理但不违反认定。共创建就业扶贫车间10个，吸纳贫困劳动力就地就近就业115人，兑现补贴资金12.27万元，实现企业与贫困劳动力“双赢”格局。

五是加大培训，提升技能“促转移”。坚持以市场为导向，以满足劳动者就业需求、企业用人需求为目标，大力实施职业技能提升行动，以提升技能促进劳动力转移就业。共开展贫困劳动力培训10769人，贫困劳动力技能培训1925人，其中开展贫困劳动力职业技能培训13期613人，有效提高贫困劳动力外出就业能力。

六是创业扶持，“以创业带动就业”。加大创业贷款扶持力度，全面扶持贫困劳动力创业，通过政策推动、资金拉动、典型带动等多种措施带动就业。2020年发放创业担保贷款332户，发放贷款金额5030万元，其中“贷免扶补”创业贷款210户3145万元，创业担保贷款扶持创业122户1885万元，带动就业920人。贫困劳动力创业从无到有的突破，共扶持贫困劳动力创业贷款3户45万元，发放创业服务补贴6户4.8万元。

七是深化劳务协作，促“转移”“保增收”。沪滇劳务协作开展以来，我县把就业扶贫作为沪滇协作工作重点，建机制，搭平台，抓培训，促转移，积极促进贫困劳动力转移就业增收脱贫。上海嘉定真情实意的帮扶、真金白银的投入，为1363名贫困劳动力找到了稳定的就业岗位，680名贫困劳动力得到职业技能培训，99名贫困劳动力乘着沪滇劳务协作的快车，实现 “山旮旮”到 “大上海”的华丽转身。