第一部分 单位概况
一、部门(单位)情况
(一)基本情况
1.部门职能:教育工作。
2.机构情况:1个。
3.人员情况:现有职工3人(在职职工3人)
(二)当年取得的主要事业成效
在局党委的殷切关怀和强有力的支持下,一年来,我们始终坚持以“活动育人”为宗旨,以“特长发展”为重点,以“品牌活动”为特色,以“彰显个性的假日乐园,开启智慧的文化高地”为目标,我们“中心”全体同仁勠力同心,勍势挺进,在夯实基础中求创新,在创新中求进取。有所乐,有所得,亦有所思,现就一年的工作作总结。
一个团队要有自己的灵魂,让这个团队所有同志的心凝聚在了一起,就会形成一种团队精神,达到1+1>2的效果。我们“中心”的灵魂是“修为敬业,创新进取,团结友爱,快乐工作”。正是在这种灵魂的鼓舞和凝聚下,我们“中心”形成了团结进取、和谐共助的团队精神。领导与老师,老师与老师,老师与学生之间的关系既能协调合作,又能个性张扬,互相促进,达到了理想化状态。
为了使灵魂更持久,使团队精神更牢固,特别注重加强“中心文化”建设。
首先,我们注重开展读书活动促进老师素养的培养和提升。老师的一言一行,一举一动都会影响学生一生,老师的素养直接决定着学生的素养……一年来,我们多次在教师中开展读书活动,提高老师的自身修养,像《金正坤讲礼仪》、《怎么与孩子聊天》、《舌尖上的中国》、《2012年散文选》、《妈妈是最好的老师》等等作品是读书活动中最受欢迎的书籍,大大提升了我们老师的品味。一段时间下来,大部分的老师的身上都洇染着书香墨气,在潜移墨化地影响着来我们“中心”参加学习的学生,让学生领略“文化高地”的上乐趣。
为了推进素质教育,提高学生的综合实践能力,结合“中心”的实际,常态开放了科技、艺术、体育类活动;为了满足广大学生和家长的要求,拓智培优、道德教育以学年为单元,在学生自愿要求、家长自愿同意下,选招学生进行动态定向培训。
每逢大型活动,我们总是事先经过精心策划,反复思忖,做到精益求精,组织严谨,不留下任何一个管理上的盲区;每堂活动课,我们要求老师反复设计活动方案,遴选出最佳的活动组织形式,就如何让课堂活起来,让学生动起来,大家总会煞费一番苦心,就一个目的,让学生在快乐中学会知识,在快乐中成长。每一个月,由培训部定期对所有老师的活动课的设计方案进行检查,并进行总结通报,每一期对照《教师评比方案》评选出优秀辅导员;每期,进行一次家长问卷调查,征求意见,调整工作思路。
第二部分 2016年度部门决算表
(详见附表)
第三部分 2016年度部门预算情况说明
(一)收入支出预算安排情况
青少年校外活动中心是2016年3月新增单位,所以2016年年初收入预算安排0元,2016年支出预算安排0元。
我单位2016年按财政预算收入和支出类科目进行列支,没有调整的情况。
(二)收入支出执行情况
1、2016年度总收入198,899.13元,2016年支出198,899.13元。
2.收入支出结构分析
2016年总收入198,899.13元,为一般公共预算财政拨款。2016年总支出198,899.13元,其中:工资福利支出184,494.13元,占93%;对个人及家庭补助支出14,405.00元,占7%。
(三)年末结转和结余情况
2016年无结余。
第四部分 名词解释
1.预算收入和支出完成率,衡量事业单位收入和支出总预算及分项预算完成的程度。计算公式为:
预算收入完成率=年终执行数÷(年初预算数±年中预算调整数)×100%
年终执行数不含上年结转和结余收入数
预算支出完成率=年终执行数÷(年初预算数±年中预算调整数)×100%
年终执行数不含上年结转和结余支出数
2.人员支出、公用支出占事业支出的比率,衡量事业单位事业支出结构。计算公式为:
人员支出比率=人员支出÷事业支出×100%
公用支出比率=公用支出÷事业支出×100%
3.人均基本支出,衡量事业单位按照实际在编人数平均的基本支出水平。计算公式为:
人均基本支出=(基本支出-离退休人员支出)÷实际在编人数
4.资产负债率,衡量事业单位利用债权人提供资金开展业务活动的能力,以及反映债权人提供资金的安全保障程度。计算公式为:
资产负债率=负债总额÷资产总额×100%
此外,行业事业单位还可根据相关财务规则规定对有关财务指标进行分析。
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