双柏县人力资源和社会保障局关于对中国人民政治协商会议双柏县第十届委员会第一次会议第42号提案的答复

双柏县人力资源和社会保障局

 关于对中国人民政治协商会议双柏县第十届委员会第一次会议   第42号提案的答复

郭鉴逸、杨志良、姚家旺委员：

你们好，感谢你们提出的“关于加强和规范我县第三产业从业人员岗前职业技能培训”的提案，已交我们研究办理，现答复如下：

首先，感谢您对我县就业工作的关心和支持。从提案中我们看到，你们是关心我县就业尤其是城乡劳动者就业人员的热情委员，深深感受到城乡劳动者就业是社会的一大民生问题。因此，您情系民生，深入社会，广泛调研，提出的提案针对性都比较强，也比较符合我县当前就业工作的实际，这对我们拓宽就业工作思路，提高服务质量，进一步做好公共就业服务工作起到较好的引导作用。我局将根据您的提案，采取有效措施，切实做好城乡劳动者就业人员就业服务工作，特别是加强第三产业从业人员的职业技能培训，不断提升转移就业的能力。

近年来，为促进各类城乡劳动力转移就业，增加收入，不断加强公共就业与人才服务，加强技能培训，提升劳动者转移就业的能力，巩固拓展脱贫攻坚成果助力乡村振兴已成为我县的首要任务。在对县内各类劳动者参加职业技能培训方面，我们主要做了以下工作：一是聚焦培训对象。对有创业愿望和创业实体，具备一定创业条件的城镇失业人员、返乡农民工、高校大学毕业生等开展创业培训，对退役军人、企业职工、就业重点群体、建档立卡贫困劳动力等开展职业技能提升培训，切实提升劳动力职业技能。为企业职工提升技能，提升企业生产力，为农村剩余劳动力转移就业提供技术技能保障，增加就业机会。二是聚焦培训内容。2016年以来我们坚持以市场需求为导向，结合县内企业及区域内农村劳动力培训意愿，科学设置公共卫生安全、产业发展、电子商务、种养殖、家政服务、安保服务、特种作业技能培训、市场营销等40多个培训工种。结合各乡镇情况，选择适合当地产业发展需求的培训工种和对企业职工、农村劳动力开展“订单式”技能培训，确保培训学有所用、学有所长。三是聚焦培训方式。积极深化职业技能培训工作“放管服”改革，提高培训管理服务水平，培训全过程规范使用云南省职业技能网络培训平台和职业技能培训 APP 监管系统，参训学员全部应用省职业技能网络培训平台职业技能培训 APP 刷脸签到打卡。培训班适当安排实作课程，让学员在现实岗位上验证所学到的理论知识，突出培训班理论联系实际的特点。四是聚焦培训监管。为进一步规范职业技能提升培训，提升全县劳动力技能水平和就业创业能力，双柏县强化对培训机构和培训班的监管，规范运作。通过政府采购的方式，集中招标选定培训机构。落实每班必查制度，对所有补贴性培训班级做到“每班必查”，实行开班前验证、培训中检查、培训后考核的监管机制，严格审核培训机构和培训教师资质、执业范围。通过现场抽查、系统平台抽查、电话抽查、电话随访等方式对培训班进行抽查检查，定期对培训学校办学质量、管理、培训项目等进行核查，并对检查出的问题坚持立查立改，确保职业技能提升培训合法合规，有理有据有质量。

2022年“百日行动”期间我们已经开展电工、养老护理、中式烹调师等11个工种32期1331人职业技能培训。通过对全县8个乡镇的农村劳动力及县内部分行业开展了培训需求调查，经过征求各方面的培训意愿，结合我县产业发展的需要，目前我们已将保健按摩师、农家菜培训、民宿客栈服务、电商运营管理等21个工种纳入2022年双柏县职业技能培训招标计划，待培训招标工作结束后将积极组织开展职业培训。希望通过开展职业技能培训，能够帮助我县第三产业从业人员提高服务技能和服务水平，促进我县第三产业健康有序发展，加快我县旅游消费环境提速升级。

感谢你们对人力资源和社会保障工作的关心和支持，希望继续对我们的工作提出宝贵意见建议。

以上答复如有不妥，请批评指正。

                         双柏县人力资源和社会保障局

                             2022年6月22日

联系电话：7711204 

抄送：县人民政府办公室，县政协提案委

双柏县人力资源和社会保障局办公室   2022年6月22日印发