李万林、赖凤德、王正富、王文栋、李家有、李泽富、郭红艳、杞文明、杨发、施丽萍、李泽荣、费仙美代表：
你们在双柏县第十七届人民代表大会第三次会议上提出的《关于解决雨龙片区老百姓看病难就医难的议案》已转为建议交我们研究办理，现答复如下：
2006年雨龙乡撤乡并镇划归法脿镇后，原雨龙乡辖区内的雨龙乡卫生院也撤并法脿镇卫生院，确实给当地群众看病就医带来一定的不便。建议案中要求恢复雨龙乡卫生院，方便群众看病就医，充分体现代表们关心群众疾苦，处处为群众着想，时时为百姓分忧的务实工作作风。为此，我们咨询了县人力资源和社会保障局、县委编制办公室得知：2006年雨龙乡撤乡并镇是根据中央、省、州要求实施的，雨龙乡卫生院的机构设置、人员编制也在撤并范围，雨龙乡卫生院撤并后撤销了原有的机构设置和人员编制，目前很难恢复。因此，为了解决当地群众基本医疗和基本公共卫生服务，县委、县政府高度重视基层卫生工作。在坚决打赢脱贫攻坚战的感召下，卫生健康扶贫工作严格按照脱贫指标要求，花大力气夯实基层医疗卫生服务体系建设：一是先后投入资金2417.13 万元，对53所村卫生室进行新建或改造，原雨龙乡撤并法脿镇的雨龙、古木、折苴、法甸4个村委会卫生室也在新建、改造之列，新建、改造后的村卫生室业务用房面积达到200平方米以上，超过每所村卫生室业务用房面积达60平方米的国家标准，村卫生室院容院貌焕然一新，目前我县村卫生室为全州建设最标准的村卫生室；二是增加村卫生室村医生的人员工资。为了稳定村医生队伍，调动村医生的工作积极性，促使村医生履行好“健康守门人”的工作职责，双柏县人民政府办公室下发了《双柏县2017年乡村医生增资方案》的通知（双政办发〔2017〕51号）文件，明确规定从2017年7月1日起，村医生人均工资从以前的500元/月增加到1000元/月，人均净增工资500元/月；三是加强村卫生室人员培训。为了提高村医生服务能力，在县财政十分困难的情况下，县政府安排资金46.5万元，分批将年龄在50岁以下的在岗乡村医生选派到楚雄医药高等专科学校进行为期3个月的脱产业务培训，提高村卫生室人员业务素质；四是增加村卫生室设备配置。县人民政府积极利用南京大学结对帮扶我县的有利时机，为40所村卫生室争取到20万元的中医理疗（每个卫生室达5000元）设备配置资金，现在已全部配置到位并投入使用，有效拓展村卫生室的业务服务能力。同时，县人民政府也在积极与结对帮扶我县的上海市嘉定区联系，争取对剩余的43个村卫生室给予设备配置方面的支持。
由于我县基层医疗卫生长期以来基础设施差、技术力量弱、专业人才缺等多方面因素，短时间内难以彻底解决基层医疗卫生服务体系中存在的各种问题，但是，在县委、县政府的坚强领导下，目前，只能通过提升村级卫生室服务能力建设，改善当地群众看病、就医问题。
相信在各位代表对卫生健康事业发展的关心、支持下，随着深化医药卫生体制改革的不断深入，国家对促进基层医疗卫生事业发展的各种政策措施不断完善，我县基层医疗卫生工作将会持续、稳步、健康发展，存在的问题也将会得到逐一解决。
以上答复如有不妥，请批评指正。
感谢你们对卫生健康工作的关心和支持。
双柏县卫生健康局
2019年6月17日
滇公网安备 53232202000122号
