一、基本职能及主要工作
（一）部门的基本职能职责（1）转变经济发展方式赋予职业教育新使命；（2）构建终身教育体系赋予职业教育新内容；（3）以科学定位为立足点，优化职业教育层次结构；（4）以对接产业为切入点，强化职业教育办学特色；（5）适应区域产业需求，明晰人才培养目标；（6）紧贴产业转型升级，优化专业结构布局；（7）深化专业教学改革，创新课程体系和教材；（8）改造提升传统教学，加快信息技术应用；（9）改革招生考试制度，拓宽人才成长途径；（10）坚持以能力为核心，推进评价模式改革；（11）加强师资队伍建设，注重教师培养培训；（12）推进产教合作对接，强化行业指导作用；（13）发挥职教集团作用，促进校企深度合作（14）重视分类指导，促进学校多样化发展。
（二）年度重点工作任务
本学年，我校在上级教育行政部门的正确领导、关心、支持下，我校领导班子带领全体教职员工紧紧围绕学校工作目标，遵循“服务为宗旨、就业为导向”的职业教育方针，积极工作,改革创新，开拓进取，不断加强师资队伍建设，强化学校内部管理，加快专业调整步伐，提高学校的办学水平和办学效益。各方面工作得到健康和谐地发展，圆满完成了本年度的各项工作。现对我校本学年度的工作总结如下：
一、学校的基本情况
学校占地49358平方米，建筑面积6628平方米；现有教职工58人（其中外聘教师12人），学生12个班643人，其中我校10个班级共582人，与楚雄技师学院联办2个班共61人；学校开设的专业有高星级酒店运营与管理、汽车运用与维修、服装制作与生产管理，三校生高考辅导班、和楚雄技师学院联办了烹饪和计算机平面设计两个专业。
二、所做的工作
2018年是忙碌的一年，也是我们收获丰硕的一年：职业教育集团化办学在今年启动；学校2017年9月被中共楚雄州委、州人民政府评为州级文明单位（学校），2018年学校继续做好了巩固工作，我校高星级饭店运营与管理专业学生参加了省级技能大赛取得了较好的成绩；我校新教学楼、学生宿舍楼已竣工投入使用；新运动场已经建设完工；实训大楼12月24日已经封顶，大型校办汽修厂的愿望有待实现。2018年，我校师生用奉献收获了梦想！用激情创造了精彩！面对荣誉，我们不沉醉于过去，而是要“迈步从头越”，总结过去，展望未来。
(一)、领导班子思想作风建设，扎实有效
学年初，结合学校实情深入开展了作风建设。一是加强领导班子思想作风建设，进一步端正了领导班子的工作态度，规范了领导班子的言行、仪表，层层签订工作目标责任书，强化了岗位职责；二是班子建设更趋合理科学，在作风建设中班子成员能以身作则，在日常工作中能相互沟通，在中心工作上能协调配合，做到了勤政务实，讲合理求高效。三是加强了考勤管理，广大教职工的纪律意识明显增强，敬业精神显著提高；四班子团结务实、廉洁勤政、开拓进取、群众信赖、有坚强的战斗力、凝聚力。
(二)、教师队伍建设，循序渐进
（1）认真学习，加强师德建设
学校重视加强教师队伍的思想政治工作，不断提高教师的思想政治素质和师德修养。2018年12月23日我校按照县委县政府的要求启动了《双柏县职业高级中学师德师风建设和教师学习能力提升实施方案》，并签订了《双柏县职业高级中学师德承诺书》，把教师职业道德建设放在队伍建设的突出位置，真正做到教书育人，为人师表。定期召开间周一早上的行政班子会议，研究部署学校工作及各处室工作。定期召开教师例会，进行政治学习。依托全国中小学教师网、教职工会议等宣传阵地广泛开展宣传，不断强化教师思想素质教育，树立良好的教师形象活动，进一步加强我校干部、教师的作风建设。
（2）、加强培训，提高教师素质
“百年大计，教育为本。教育大计，教师为本。”建设高质量的教师队伍，是全面推进素质教育的基本保证。建设一支素质良好、结构合理、富有活力的较高水平的教师队伍，是我校教师队伍建设的基本目标。
1.定期开展教研活动
通过公开课、教学竞赛、常规检查、各种教学研讨活动等方式，了解教育教学的实际情况，有针对性地指导教师的教育教学，从而促进教学的发展。11月15日进行了家长会及各专业部技能大赛活动，在这次技能大赛活动中，服装组的“做中学”的教学法，汽修组的“学案式”教学法、酒店组的“任务驱动”教学法，引入了大赛当中，受到了家长及师生的好评。这次技能大赛课的教学，各专业都达到了示范引领的目的。
2．重视骨干教师培养
学校发展需要有名师。我校一直重视以培养中青年专业学科带头人和骨干教师为重点的教师队伍建设，学校采取“请进来，走出去”的办法，组织教师加强学习。8月份派8人次专业教师去楚雄技师学院参加接受上海专家的培训，11月份别派张莉琴老师和罗朝银老师去上海培训学习。还有兄弟学校姚安、元谋、永仁职中来我校交流指导。
根据州教育局教师培训工作安排，结合我校教学工作的实际，针对职业教育发展的形势要求，着眼于提高教师综合素质和专业水平，我校组织彭子容教师到昆明参加双师型教师培训，派方绍敏等老师去昆明参加国家级骨干教师培训，提高教师拓课堂教学执教能力和专业引领能力。加强了“双师型”教师队伍建设。同时积极鼓励教师不断积累经验，积极开发校本课程。
(三)、教育教学改革，深入展开
1、转变观念，重修教学计划
进一步深化教学改革，强化技能教学，提高学生就业综合竞争力，真正落实职业教育“以就业为导向”的办学理念，确立“以人为本”的教学意识，一切从学生的实际出发，在已进行探索与实验性改革的基础上，大刀阔斧地进行教学改革，本学期所有专业重新修订了教学计划。本次教学计划的修订，以适应社会需求为目标，以培养职业能力为主线，积极转变教学观念，以实用、够用为原则建立课程体系，合理设置文化课、专业基础课和专业技能课程。
2、教学常规管理，常抓不懈
（1）发挥教研组的作用，任课教师制定课程教学目标、授课进程及内容。
（2）每月定期检查教案和作业批改。
（3）坚持不打招呼听课及教学纪律巡查，发现问题、及时解决。
（4）坚持晚自习辅导到位及签到制度和校级领导值班制度，强化第八节课管理力度。
（5）根据教学六环节（计划、备课、上课、作业批改、辅导、成绩、考核）的督促、检查情况，结合召开两次学生座谈会和四次学生对任课教师评价表，进一步加强教学信息反馈，采取大会强调和个别谈话的方式，分析存在的问题，提出改进意见，以帮助教师改进教学方法，提高教学水平。
3、技能培养模式，精简实用
首先，加强课程体系及内容的建设，实施教学计划、教材、具体内容的三统一。“三统一”以技能培养模式为纲，坚持以就业为导向。体现科学性、实用性、针对性，具体内容要以精简实用原则。其次，积极推动教学方法改革，采用任务驱动法，实践教学法，并逐步形成一套行之有效的教学方法，同时，加大专业教学实践力度，把课堂教学搬进实践室，重点培养学生的动手操能力。
组织开展校内技能大赛，本学期组织进行了汽车维修、电焊、汽车电路检修；服装制作、酒店中餐宴会摆台技能大赛活动，评选出一等奖、二等奖、三等奖及优秀奖共135人次。这些活动的开展，大大提高了学生学习专业技能的兴趣。
4、校园文化生活，丰富多彩
通过丰富多彩的活动，来“影响人，培养人，塑造人”，让学生在良好的氛围中逐步形成良好的思想道德素质。抓好“两操”、体育课的同时，积极开展形式多样的文体活动。4月，组织进行26场夏季篮球赛，12月进行第四届校园文化艺术节展演；12月进行了冬季运动会及文艺展演活动。本学期出黑板报、手抄报22期，这些活动不但发展了学生文体特长，而且陶冶了学生情操，提高学生综合能力。
(四)、健全机制，强化德育工作
1、班主任队伍建设，规范科学
一方面，完善班主任工作管理制度，实现管理的规范化、科学化、民主化，努力形成一套完善有效的管理运行机制，调动班主任的工作积极性；另一方面，狠抓工作过程的每一个环节，通过班主任例会、班主任培训等形式，组织班主任学习新时期学生管理和班级管理的理论和方法，为班主任的思想脉搏及工作实践注入新鲜血液，使班主任不断更新观念，改进方法。
班主任工作是学生管理中的重要部分。本学期，德育处在校领导的指导下，定期组织班主任学习10余次。进行了班主任主题班会课赛。学习了《班主任》杂志、《德育报》以及《班主任工作条例》、《班主任工作十条意见》等。班主任工作经验交流会两次，召开了班主任工作会议20余次，通过以上举措，加强了班主任的凝聚力、责任心和自信心，管理理念得到改变，一些先进的管理方法得到推广，使我们的班风、学风大有好转。班主任的工作积极性大大增强。有的班主任虽然家住的远，但每天像都能在7：30以前按时到校，不管天寒地冻，始终无怨无悔。有的班主任常年如一日，每天早读、课间操、小自习都能看到他们与学生在一起的身影。还有的班主任除了自己正常应该到的岗位外，经常能协助学生处理一些突发事件，加班加点、从不计较个人得失。很多班主任积极上进，创新工作。
2、培养一支工作作风过硬、责任心强的学生会干部和班、团干部队伍。
一是调整学生会领导机构，对学生会干部中责任心不强，不能自律的人员进行撤换。定期开会、学习培训，每周一次学生会干部碰头会坚持不断，每月一次的集中学习培训有重点、有内容，不断提高他们的工作能力和工作效率。通过以上措施，我们的学生会干部在参加重大活动、升旗、新生入学、平常执勤等工作中都发挥了不可忽视的重要作用。
二是对班、团干部进行了为期一周的培训。九月下旬我们先后邀请李校长、杨书记、柏副校长对班、团干部分别及全校师生进行了专题报告。同时建议班主任大胆启用一些品学兼优的学生当班、团干部，树正气、立典型，努力营造良好的班风、校风。
3、注重德育渗透，规范常规管理和安全工作
在德育工作中我们始终以树立以人为本的观念，提倡学生四个学会：“学会求知是前提、学会生活是基础、学会做人是核心、学会健康是保障”，坚持以“教育育人，服务育人，管理育人”的思想，提倡进行思想道德教育，把思想教育渗透于课堂，溶解于平时。针对学生特点，开展了一系列丰富多彩的教育活动，取得了一定的成效。充分利用班会课、专题讲座、报告会、国旗下讲话等宣传教育，提高学生的思想认识，帮助他们树立正确的人生观、世界观、价值观和就业观。以开展文明班级、优秀寝室评比等活动为依托，督促和引导学生养成良，对好人好事及时予以表扬，做好三好学生和优秀学生干部的评比和表彰工作，弘扬校园正气好的学习、生活习惯和礼仪风貌，促进了校风的建设。注重对学生中先进典型的挖掘和培养。做好了对个别学生的家访工作。注重学校的环境卫生工作；加强对学生值周工作的指导和管理。
利用周一，周五集队、课间操、自习时间，校领导及值周教师适时对学生进行思想道德教育，本学期对学生就思想建设，行为习惯养成、成人成才、安全主题等专题教育达10余次。
利用国旗下讲话形式勉励、激发学生健康成长。
通过以上活动，从思想上转变学生观念，从行为上扭转他们的不良习惯，确实做到先成人后成才。
4、狠抓常规管理、规范学生行为
①健全制度。本学期我们根据学生管理、班主任考核、安全工作的方面的实践情况修改并完善了《班级考核细则》、《班主任考核办法》、《违纪学生处理办法》、《双柏县职业高级中学在校期间学生手机使用协议》等，使各种规章制度更加趋于合理。
②建立有效管理机制。坚持德育处负责、宿管教师检查，德育实践周班级全面负责，每天做到查到校、卫生、早读、课间操、自习和宿舍纪律、卫生，做到有记录、有汇报、有处理、有奖惩。实行班级德育实践周活动，认真负责好全校的卫生等各项事宜。
③“问题生”转化效果明显。本学期我们加大了对“问题生”的转化力度，深入班级了解学生的思想动态，及时处理和避免学生中间发生的矛盾，做好学生的思想工作，本学年期处理学生纠纷8件，个别学生教育20人次。通过与学生个别谈话，同家长见面联系等，使这些同学都发生了不同程度的改变，校风、班风有了根本的好转。本学期迟到现象明显减少，无勒索钱物事件发生，打架斗殴、上网等现象得到明显遏制，安全检查工作圆满通过。
5、开展安全法制教育
坚持不懈地抓好安全教育工作，积极开展消防、交通、禁毒等系列的安全教育。本学年请县检察院副检察长杨涌云同志到校开展安全教育活动。通过完善工作网络，落实安全责任，层层负责，提高防火、用电及交通、饮食安全教育的实效。通过普及学生自救自护常识，“安全知识竞赛”等活动；提高学生自救自护能力，杜绝安全事故的发生。以“校园预防”为重点，深入开展法制教育。认真组织学生学习未成年人保护法和预防未成年人犯罪法，通过法制教育讲座、观看法制教育片等形式，增强学生的法制观念；通过“珍爱生命、拒绝毒品”专题教育，提高学生对毒品危害的认识，自觉加强拒绝毒品的意识。
(五)、改善后勤管理，保障优质服务
学校本着以服务教育、服务教学、服务师生的工作目标，积极有效地开展后勤工作，努力把各项工作落实到位。强化了责任意识、安全意识和服务意识，不断健全各项规章制度，为教育教学秩序的正常运转提供了有力的保障。后勤工作实行精细化管理，厉行勤俭节约，严格执行财产管理办法、物品设备的申购、报批、采购等制度。全力做好教育教学用品设备的及时采购供应，及时做好校舍修缮及水电照明线路设备的检修。对学校部分墙面进行了粉刷、对校园道路部分进行了维修。在食堂管理上，小卖部管理上不断完善管理制度，经常性的和食堂人员及小卖部工作人员进行交流，要求小卖部、食堂工作人员严格按照食堂卫生管理标准认真去做，真正做到饭菜质量好，价格合理，经过我们的共同努力，本学期食堂卫生和饭菜质量都得到了进一步的改善，保证了师生的安全用餐。
(六)、改善办学条件，抓好新校建设工作
新教学楼及学生宿舍楼已经竣工使用，实训大楼已经在最后封顶装修阶段；其他建设项目手续正在办理当中。新实训大楼的建成将对我校的专业建设和教学管理水平的提高起到极大的推动作用。也将成为我县职业教育对外交流的一个窗口。
三.今后发展方向
1、加大教改力度，努力提高教学质量。
2、引进专业技能型人才，培养双师型教师
3、狠抓校风建设，强化学生行为习惯的养成。
4、加快推进学校专业实验室建设的步伐，提高专业教学水平。
5、加强对外交流与合作，争创学校工作新局面。
本学年，我们的各项工作取得一定成绩，但也仍然存在着许多不足，我们决心以更高的工作热情和更大的干劲，加快学校发展步伐，在科学发展、可持续发展上做文章。我们相信在上级政府部门的大力支持下，在教育主管部门的正确领导下，经全体教职工的共同努力，我校职业教育将会有一个更加辉煌的明天。
二、预算单位基本情况
（一）机构设置情况。
1个
（二）下属单位的构成情况。
双柏县职业高级中学无下属单位。
(三）人员编制及实有人数情况。
2018年末我校正式在职在编教职工39人，上年度41人，本年度退休2人。
（四）车辆编制及实有情况。
双柏县职业高级中学核定公务用车编制2辆，实有在编车辆2辆。
（五)国有资产占有使用情况。
2018年银行存款结余2,487,674.74元。年末固定资产为14,635,179.64元。
三、预算单位收入情况(预算公开6—5表)
（一）部门收入情况
2019年收入预算总额为674.00万元，其中：上级补助0.00万元，本级安排674.00万元，自筹资金0.00万元，结余结转资金0.00万元。
2019年部门财政拨款收入674.00万元，其中：本级财力安排674.00万元，专项收入安排0.00万元，执法办案补助0.00万元，收费成本补偿0.00万元，其他非税收入安排0.00万元。
（二）部门支出情况
2019年部门预算总支出674.00万元，其中：基本支出674.00万元，占总支出100.00％，项目支出0.00万元，占总支出的0.00％。
1.本级财力支出按功能科目分类情况
主要用于： 2050304 职业高中教育:504.82万元;2080502 事业单位离退休:0.33万元;2080505 机关事业单位基本养老保险缴费支出:72.40万元;2082702 财政对工伤保险基金的补助:1.81万元;2101102 事业单位医疗:34.59万元;2101103 公务员医疗补助:16.61万元;2210201 住房公积金:43.44万元。
2.本级财力支出按经济科目分类情况
基本支出674.00万元，其中： 30101 基本工资:162.12万元; 30102 津贴补贴:172.11万元; 30103 奖金:13.51万元; 30107 绩效工资:84.47万元; 30108 机关事业单位基本养老保险缴费:72.40万元; 30110 职工基本医疗保险缴费:32.58万元; 30111 公务员医疗补助缴费:16.61万元; 3011201 工伤保险:1.81万元; 3011299 其他社会保障缴费:2.01万元; 30113 住房公积金:43.44万元; 30199 其他工资福利支出:12.48万元; 30201 办公费:9.39万元; 30205 水费:7.50万元; 30206 电费:5.00万元; 30207 邮电费:3.00万元; 30211 差旅费:10.00万元; 30213 维修（护）费:10.00万元; 30216 培训费:2.00万元; 30228 工会经费:5.43万元; 30231 公务用车运行维护费:5.70万元; 30305 生活补助:0.69万元; 30308 助学金:1.75万元。
项目支出0.00万元，其中：0.00 万元。
三、政府采购预算情况
根据《中华人民共和国政府采购法》的有关规定，编制政府采购预算，共涉及采购项目0个，采购预算资金0.00万元。
四、对执行部门预算的要求
（一）2019年部门预算已经县人大常委会审查批准，具有法律效力，你部门要维护部门预算的严肃性，严格按照批复的预算科目、预算金额和用途执行。要统筹安排使用预算内外资金，确保全年工作任务圆满完成。
（二）预算单位的支出按照批准的预算和用款计划支付，不得办理无预算、无用款计划、超预算和超计划的拨款，未经财政部门批准，不得改变支出用途。
（三）基本支出中年初预算的公用经费、车辆燃油费及核定的工伤保险费年初一次性下达给你单位，工资支出按月上报，项目支出部分待批复后，另下达文件。
（四）纳入国库直接支付部分，即人员工资、基本医疗保险、住房公积金、大病保险、公务员医疗补助等经费支出，在预算执行中，由各单位按月向财政部门申报，年内遇国家政策因素晋升工资、工资制度改革和人员调入调出应由各预算单位及时向财政部门相关职能股室提供相关依据，按月如实填报实际支出经费申报表，年终根据各单位实际支出情况一次性调整预算。
（五）核定的年初一次性下达的年初预算数包含预算单位办公费、工会费、车辆使用费、会议费、差旅费、水电费等日常费用，各部门应勤俭节约，量力办事，年中人员变动不再追加减经费。
（六）非税收入征收单位应当依照法律、行政法规的规定及时、足额征收非税收入。不得违反法律、行政法规的规定减征、免征、缓征或提前征收应征的非税收入;更不得截留、占用、挪用或者“坐收坐支”非税收入，非税收入的管理按照《双柏县人民政府关于印发双柏县行政事业单位政府非税收入统筹管理办法的通知》（双政通〔2016〕93号）执行。
2019年2月9日
滇公网安备 53232202000122号
