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双柏县大庄中心学校2020年部门预算编制说明

索引号:dzz-/2021-0912008 公文目录:财政预算决算 发文日期:2020年06月24日 文章来源: 文  号: 成文日期: 2021年08月20日

双柏县大庄中心学校部门2020年预算公开目录

 

第一部分 双柏县大在中心学校2020年部门预算编制说明

第二部分 双柏县大在中心学校2020年部门预算表

一、部门财务收支总体情况表

二、部门收入总体情况表

三、部门支出总体情况表

四、部门财政拨款收支总体情况表

五、部门一般公共预算本级财力安排支出情况表

六、部门基本支出情况表

七、部门政府性基金预算支出情况表

八、财政拨款支出明细表(按经济科目分类)

九、部门一般公共预算“三公”经费支出情况表

十、州本级项目支出绩效目标表(本次下达)

十一、州本级项目支出绩效目标表(另文下达)

十二、州对下转移支付绩效目标表

十三、部门政府采购情况表

 

 

 

 

第一部分 双柏县大在中心学校2020年部门预算编制说明

 

双柏县大庄中心学校2020年部门预算编制说明

 

一、基本职能及主要工作

(一)部门主要职责

中小学教育工作。

(二)机构设置情况

大庄中心校辖区内有初级中学1所,完小10所(其中中心完小1所,村级完小9所),公办幼儿园1所,私立幼儿园7所。在校学生1790人(中学571人,小学1008人,公办幼儿园100人,私立幼儿园111人)。教学班83个(中学15个,小学55个,公办幼儿园3个,私立幼儿园10个)。全镇共有教职工208人(中学部专任教师61人,后勤人员10人。小学部专任教师90人,后勤人员25人。公办幼儿园专任教师3人,后勤人员7人,私立幼儿园12人)。

  • 重点工作概述

主要工作和任务:

一、深入学习实践科学发展观,推动学校改革创新。

深入学习实践科学发展观,是一项事关学校全局的重要工作。我校将以科学发展观为统领,进一步解放思想,锐意改革,开拓创新,促进学校教育教学事业更好更快发展。

我校将大力宣传党的十八大精神和科学发展观的科学内涵、精神实质和根本要求。认真学习关于开展学习实践活动的重大意义、重要精神、重大部署和各项要求。明确我校学习实践活动工作的指导思想、目标要求、基本原则、工作安排和方法步骤。精心谋划安排,认真组织实施。

要通过学习和实践,统一思想,提高认识,引导全体教师增强学习实践活动的坚定性和自觉性,进一步加深对学校发展目标、发展思路的认识。通过学习实践,着力解决影响和制约学校科学发展的突出问题,把广大党员和师生员工的积极性、主动性、创造性引导和凝聚到推动学校科学发展上来。

二、大力提高教师职业道德水平,促进教师专业发展。

教育大计,教师为本,加强教师队伍建设,是推动我校教育事业科学发展的迫切要求和首要任务。

(一)加强师德师风建设,树立教师良好形象。

⑴加强政治思想理论学习。

组织好政治学习,认真组织开好每一次教师例会和学生晨会等会议,加强师生思想政治教育。各教师除了要认真参加集中学习活动外,还必须加强自学,进一步理解教师这一职业的深刻内涵。恪守《中小学教师职业道德规范》,认真贯彻执行 “教师职业七条禁令”规定,树立典型,弘扬正气,促进广大教师转变教育观念,做到以人为本,依法从教,提高教师政治思想素质和职业道德水平。

⑵积极开展师德教育活动。

学校党支部、行政、工会、团支部将围绕本学期师德建设的重点,积极开展有关教育活动。

⑶严格师德考核评价制度。

学校将通过领导评价、教师互评、学生评议、家长反映等方式,多角度、多侧面、全方位地了解教师执行教育法规、遵守教师职业道德规范等方面的情况。教师师德情况还将纳入个人奖励性绩效工资考核发放之中,并作为教师年度考核的重要内容。

(二)扎实推进校本研训,促进教师专业成长。

建立“以校为本”的教研机制,以常规教学为基础,以课题研究为突破,丰富校本教研活动,引领教师的专业成长。

⑴抓好课堂教学改革。

坚持向改革要质量,向改革要效益。我校将自始至终关注“活力”课堂的研究。通过一系列课堂教学实践来培养活力教师,以激发课堂的生动与灵动,如教师全员培训课、青年教师汇报课、骨干教师示范课、课题研究课等,完善领导听课制度,随机听课、跟踪听课。在教学中注重反思,关注成长,在反思教学行为的过程中,不断更新教学观念,提升教学水平,同时能就教学现象、教学问题作出独立思考,提出创新性见解。

⑵通过研训两条途径推进学校教科教研工作。

坚持科研与培训相结合。一是教研例会——有计划,按步骤地召开教研会议,抓住教学中带有普遍性和关键性的问题,组织教师深入研讨,集思广益,边研究,边学习;二是课例研究——以具体的实践课例为载体开展教学实践研究,打造成功课例、精品课例;三是课题研究——将各课题的研究作为推动整个学校工作的抓手,渗透到学校工作的每个环节。学校将教育科研与教师培训融为一体,以培训促进教学,以教学促进培训。

⑶发挥理论学习、小组合作、外出学习三个阵地作用。

学校将进一步强化教师业务学习,教师要向书本学,学理论,学课标,学经验;要向他人学,学积极认真的工作态度,学勤奋钻研的工作精神,学事半功倍的工作方法。通过《合作学习理论与实践》等校本学习培训,逐步提高教师业务素质。

(三)完善人事制度改革,保障教师健康发展。

为充分调动教职工工作积极性,保障教师的健康发展,我校将进一步健全、完善教师队伍建设机制。

⑴严格中层领导培养考核。

①完善中层领导考核方案和考核细则,严格各处室的考核。各中层领导要进一步明确职责,担当责任,在工作中加强管理,在管理中力求效益。②实行民主评议制度,结合目标管理责任状的综合考核,组织中层领导述职活动,召开教师座谈会,请教师对各科室成员进行民主评议。

⑵引领骨干教师、青年教师成长。

①认真落实激励保障机制,鼓励教师岗位成才,创造条件让他们展示和锻炼自己,以充分发挥各级骨干教师在教师专业成长中的引领和带头作用,促进教师队伍整体素养的提升。②认真落实好青年教师培养的工作,学校尽可能为青年教师的专业成长创造条件,鼓励和带动他们学理论,钻业务,搞研究,出成果。

⑶推进绩效工资考核发放。

根据各部门出台的义务教育学校绩效工资实施意见,我校根据上级政策和实际情况制定科学合理的绩效工资考核方案,将绩效工资中的奖励性绩效工资部分纳入分配方案。根据教职工的工作态度、工作总量和工作实绩量化为考核指标,科学评估每位教师的工作绩效,按照多劳多得、优劳优酬的原则进行发放。绩效工资的考核发放将重点向一线教师、骨干教师和做出突出成绩的工作人员倾斜。

    ⑷完善民主依法管理举措。

    积极实施党务公开、校务公开、民主理财、教代会等制度,健全民主合作的协调机制,充分发挥教师民主决策、民主管理、民主监督的作用,增强教师的向心力、凝聚力,提高教师参与学校管理的主动性和积极性。

 

二、预算单位基本情况

我部门编制2020年部门预算单位共1个。其中:财政全供给单位1个;部分供给单位0个;特殊供给单位0个;自收自支单位0个。财政全供给单位中行政单位0个;参公管理事业单位0个;非参公管理事业单位0个。截至2020年6月统计,部门基本情况如下:

在职人员编制156人,其中:事业编制156人。在职实有214人,其中: 财政全供养 172人,财政部分供养42人,非财政供养0人。

离退休人员83人,其中: 离休 0人,退休 83人。

车辆编制0辆,实有车辆0辆。

三、预算单位收入情况

(一)部门财务收入情况

2020年部门财务总收入2981.38万元,其中:一般公共预算财政拨款2981.38万元,政府性基金预算财政拨款0万元,国有资本经营预算财政拨款0万元,事业收入0万元,事业单位经营收入0万元,其他收入0万元,上年结转0万元。

与上年对比与上年对比增加了1198.83万元,主要原因分析是人员变动(人员调入调出、退休)和离退休人员退休费纳入部门预算。

(二)财政拨款收入情况

2020年部门财政拨款收入2981.38万元,其中:本年收入2981.38万元,上年结转0万元。本年收入中,一般公共预算财政拨款2981.38万元(本级财力2981.38万元,专项收入0万元,执法办案补助0万元,收费成本补偿0万元,财政专户管理的收入0万元,国有资源(资产)有偿使用成本补偿0万元),政府性基金预算财政拨款0万元,国有资本经营预算财政拨款0万元。

与上年对比与上年对比增加了1198.83万元,主要原因分析是人员变动(人员调入调出、退休)和离退休人员退休费纳入部门预算。

  • 预算单位支出情况

2020年部门预算总支出2981.38万元。财政拨款安排2981.38万元,其中:基本支出2981.38万元,与上年对比增加了1198.83万元,主要原因分析是人员变动(人员调入调出、退休)和离退休人员退休费纳入部门预算;项目支出0万元,与上年对比没有变化。

(一)财政拨款安排支出按功能科目分类情况

功能科目分组,主要用于: 2050201 学前教育:55.65万元;2050202 小学教育:1260.13万元;2050203 初中教育:841.79万元;2080502 事业单位离退休:182.76万元;2080505 机关事业单位基本养老保险缴费支出:239.16万元;2101102 事业单位医疗:143.97万元;2101103 公务员医疗补助:78.56万元;2210201 住房公积金:179.37万元。

 

(二)财政拨款安排支出按经济科目分类情况

经济科目分组(其中:基本支出2981.38万元,项目支出0万元)。基本支出2981.38万元,其中: 30101 基本工资:721.44万元; 30102 津贴补贴:840.26万元; 30103 奖金:60.12万元; 30107 绩效工资:348.07万元; 30108 机关事业单位基本养老保险缴费:239.16万元; 30110 职工基本医疗保险缴费:134.53万元; 30111 公务员医疗补助缴费:78.56万元; 3011201 工伤保险:8.07万元; 3011299 其他社会保障缴费:9.44万元; 30113 住房公积金:179.37万元; 30199 其他工资福利支出:125.87万元; 30201 办公费:9.55万元; 30206 电费:1.83万元; 30216 培训费:0.7万元; 30228 工会经费:24.22万元; 30302 退休费:180.21万元; 30305 生活补助:18.84万元; 30308 助学金:1.14万元。

  • 省对下专项转移支付情况

(一)列入省对下专项转移支付项目清单项目情况

部门列入省对下专项转移支付项目清单项目为:金额0万元。

(二)与中央配套事项

三)按既定政策标准测算补助事项

六、政府采购预算情况

根据《中华人民共和国政府采购法》的有关规定,编制政府采购预算,共涉及采购项目0个,采购预算资金0.00万元。

七、部门“三公”经费增减变化情况及原因说明

大庄中心学校2020年一般公共预算财政拨款“三公”经费预算合计0万元,较上年增加(减少)0万元,增长(下降)0%,具体变动情况如下:

(一)因公出国(境)费

  • 公务接待费

  • 公务用车购置及运行维护费

八、重点项目预算绩效目标情况

九、其他公开信息

(一)专业名词解释

(二)机关运行经费安排变化情况及原因说明

 

(三)国有资产占用情况

鉴于截至2020年12月31日的国有资产占有使用情况需在完成2020年决算编制后才能统计汇总相关数据,因此,将在公开2020年度部门决算时一并公开部门截至2020年12月31日的国有资产占有使用情况。

第二部分 双柏县大在中心学校2020年部门预算表(详见附表)

 



附件1:2020年大庄中心学校决算公开表.xls

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