目录
一、基本职能及主要工作
（一）部门的基本职能职责
（三）年度重点工作任务
二、预算单位基本情况
（一）机构设置情况
（二）下属单位的构成情况
（三)人员编制及实有人员情况
（四）车辆编制及实有情况
（五）国有资产占用及使用情况
三、预算单位收入情况
（一）收入总体情况：
（二）收入分项情况
(三）财政拨款收入情况。
四、预算单位支出情况
（一）支出总体情况。
（二）基本支出和项目支出情况
（三）基本支出明细情况。
（四）财政拨款支出总体情况。
（五）一般公共预算支出情况。
五、省对下转项转移支付情况
（一）列入省对下专项转移支付项目清单项目情况
（二）与中央配套事项
（三）按既定政策标准测算补助事项
六、政府采购预算情况
七、预算收入支出增减变化情况说明
（一）基本支出预算收支增减变化情况说明
（二）项目支出预算收支增减变化情况说明
八、其他公开信息
（一）专业名词解释
（二）机关运行经费安排
(三）三公经费安排。
根据《楚雄州部门预算管理暂行办法》，本单位实行综合预算的原则，全部收入和支出纳入部门预算，为独立的一级预算单位。
一、基本职能及主要工作
（一）部门主要职责。
（1）负责本乡的卫生工作法律、法规、政策的贯彻，卫生事业发展规划和工作计划的制定，社会公共卫生工作的组织和实施；
（2）负责本乡的基本医疗服务、疾病预防控制、妇幼保健及计划生育、卫生监督管理、健康扶贫等工作；
（3）负责本乡突发公共卫生事件的报告，并依据上级部门要求组织实施处置；
（4）负责对本乡辖区内的卫生信息统计、分析、上报；
（5）负责对本乡辖区内村卫生室和乡村医生的业务指导和培训；
（6）承办政府卫生计生行政部门委托的相关业务和事项；负责上级卫生计生行政部门下达的其他工作。
（二）年度重点工作。
（1）慢性病管理方面，2018年共管理高血压患者2315人，完成体检1898人，合计随访7559人次。管理糖尿病人338人，完成体检192人。管理重性精神病 247人，均按照要求进行了随访管理工作。
（2）老年人健康管理方面截至11月底，建立辖区内65岁老年人健康档案共 2545份，管理老年人2545人，完成老年人体检 2315人次，自理能力评估 2315人次。
(3)健康教育方面，卫生院定期开展公众健康咨询活动，目前已开展 7期，参加人数 387人。举办健康教育知识讲座81期，参加人数4066人，个体化健康教育1015人次。播放影音资料累计264小时，发放应刷资料12种累计6476份。
(4)预防接种方面，2018年至11月30日止新建卡人数90人，接种针次2145次。开展学龄儿童入学查验预防接种证，无证、漏种补种率达100%，儿童预防接种相关信息计算机管理率达100%.
（5）孕产妇管理方面，妇幼板块统用自然年模式，至2018年11月30日我镇育龄妇女约8089人，其中2018年共发现各类高危孕产妇65人，其中已住院分娩60人，遗留5人至下一年。高危产妇住院分娩率达100%，2018年没有危急孕产妇死亡情况发生。管理孕产妇247人，截至年底（11月30日）已住院分娩 158人，遗留89人至下一年续管， 247名产妇中无双胎。全年死产1个，无死胎。 247名产妇中，实际建册247人，系统管理222人，系统管理率达90%，住院分娩158人，住院分娩率达 100%。
（6）诊疗服务工作方面，截至11月30日，大庄镇中心卫生院居民医保门诊病人14945人次，门诊医疗费用总计738892.33元，住院人次479人，住院医疗费用共计770598.07元。合计收入1509490.40元
（7）健康扶贫工作方面，截至11月30日，我镇现有人口为6612户25515人，其中建档立卡贫困人口2024户，7264人，贫困发生率28.5％。已核准因病致贫312户1128人，现症病人1167户2206人，因病致贫率15.4％。患有13类19种的有152人：其中儿童房间隔缺损2人，胃癌2人，结肠癌1人，直肠癌2人，终末期肾病3人，肺癌2人，耐多药肺结核2人，重性精神疾病140人。45种重点疾病398人，48种次重点疾病40人。
（8）村卫生室建设方面，全镇13个村委会卫生室均达到标准化卫生室建设要求。至此，大庄镇卫生院业务用房已达2834.46m2，住宿用房1297.5m2，13个卫生室最大的为260m2，最小的为120m2。卫生院及卫生室建设已远远超过了标准化建设的要求。
二、预算单位基本情况
（一）机构设置情况。
双柏县大庄中心卫生院，本年机构数量1个，无增减变动。
（二）下属单位的构成情况。
双柏县大庄中心卫生院无下属单位。
(三）人员编制及实有人数情况。
2018年编制数26人，实有在职人员26人。
（四）车辆编制及实有情况。
2018年车辆编制为1辆，实有救护车1辆。
（五)国有资产占有使用情况。
双柏县大庄中心卫生院2018年12月31日止固定资产共计502.47万元，其中：房屋及建筑物222.86万元，专用设备263.12万元，一般设备9.76万元，其他固定资产6.73万元。
三、预算单位收入情况(预算公开6—5表)
（一）收入总体情况：单位总收入预算404.31万元，其中，一般公共预算收入404.31 万元，占总收入的100 %，与上年303.48万元相比增100.83万元，增33.22%。政府性基金收入0 万元，占总收入的 0 %，与上年万元相比增0 万元，增0%。国有资本经营预算 0 万元，占总收入的 0 %，与上年 0万元相比增0 万元，增0%。事业收入0 万元，占总收入的0 %，与上年0 万元相比增0 万元，增0 %。事业单位经营收入 0万元，占总收入的 0%，与上年 0万元相比增0万元，增0%。其他收入0万元，占总收入的0%，与上年0万元相比增0万元，增0%。
（二）收入分项情况（预算公开6-6表）：单位总收入预算 404.31万元，全部为一般公共预算拨款收入，其中，机关事业单位基本养老保险缴费38.91万元与上年29.53万元相比增9.38 万元，增31.76 %，乡镇卫生院313.60 万元与上年235.58万元相比增78.02万元，增33.11 %，财政对工伤保险基金的补助0.97万元与上年0.74万元相比增0.23万元，增31.08 %，事业单位医疗18.76万元与上年13.29万元相比增5.47万元，增41.15 %，公务员医补助8.57万元，与上年6.05 万元相比增 2.52万元，增41.65 %，住房公积金23.35万元与上年17.72万元相比增5.63万元，增31.77%，事业单位离退休0.15万元，与上年0.15万元相比增 0万元，增0 %。
乡镇卫生院运行经费中，基本工资74.24万元，与上年61.19万元相比增13.05万元，增21.32 %，津贴补贴123.89 万元与上年69.42万元相比增54.47万元，增78.46 %，绩效工资52.05万元与上年42.23万元相比增9.82万元，增23.25 %，商品和服务支出17.74万元 ，与上年12.18万元相比增5.56万元，增45.64%，对个人和家庭的补助36.64万元，与上年40.46万元相比减3.82万元，减9.44% ，资本性支出3万元，与上年5万元相比减2万元，减40%。
(三）财政拨款收入情况（预算公开表6—1表）。财政拨款收入预算404.31万元，与上年303.48万元相比增100.83万元，增33.22%。
1.一般公共预算收入。一般公共预算收入404.31万元，其中本级财力安排404.31万元，占100%，与上年303.48 万元相比增100.83 万元，增33.22 %。专项收入0万元，占0%，与上年0万元相比增0万元，增0%。执行办案补助0万元，占0%，与上年万元相比增0万元，增0%。收费成本补助0万元，占0%，与上年万元相比增0万元，增0%。财政专户管理的收入0万元，占0%，与上年万元相比增0万元，增0%。国有资源（资产)有偿使用收入0万元，占0%，与上年万元相比增0万元，增0%。
2.政府性基金预算情况。政府性基金预算收入0 万元，占0%，与上年万元相比增0万元，增0%。
3.国有资本经营预算收入情况。国有资本经营预算0万元，占总收入的0%，与上年万元相比增0万元，增0%。
四、预算单位支出情况
（一）支出总体情况（预算公开6-5）。2019年总支出安排404.31 万元，与上年303.48 万元相比增100.83 万元，增33.22 %。按政府功能科目分类为：社会保障和就业支出40.03 万元，与上年30.42 万元相比增9.61万元，增31.59 %。卫生健康支出340.93 万元，与上年255.34万元相比增85.59万元，增33.52 %。住房保障支出23.35 万元，与上年17.72 万元相比增5.63万元，增31.77 %。
（二）按基本支出和项目支出分类情况(预算公开6-7)
1.基本支出情况。基本支出预算404.31 万元，与上年303.48 万元相比增100.83 万元，增33.22 %。其中，机关事业单位基本养老保险缴费支出 38.91万元，与上年29.53万元相比增9.38万元，增31.76 %，乡镇卫生院313.60万元，与上年 235.58万元相比增78.02万元，增33.11 %。财政对工伤保险补助收入0.97 万元，与上年0.74 万元相比增0.23 万元，增31.08 %。事业单位医疗18.76万元，与上年13.29 万元相比增5.47 万元，增41.15 %。公务员医补助8.57万元 ，与上年6.05 万元相比增2.52万元，增41.65 %。住房公积金23.35 万元，与上年17.72 万元相比增5.63 万元，增31.77%。
乡镇卫生院运行经费中，基本工资74.24万元，与上年61.19万元相比增13.05万元，增21.32 %，津贴补贴123.89 万元与上年69.42万元相比增54.47万元，增78.46 %，绩效工资52.05万元与上年42.23万元相比增9.82万元，增23.25 %，商品和服务支出17.74万元 ，与上年12.18万元相比增5.56万元，增45.64%，对个人和家庭的补助36.64万元，与上年40.46万元相比减3.82万元，减9.44% ，资本性支出3万元，与上年5万元相比减2万元，减40%。
2.项目支出情况。2019年项目支出政府财政部门尚未批复，待批复后另行公开。
（三）基本支出明细分类情况(预算公开6-3表)。单位基本支出全部为财政拨款中一般公共预算拨款的本级财务安排，按部门经济科目分类情况为：
1.工资福利支出。工资福利支出346.93万元,与上年245.84 万元相比增101.09 万元，增41.12 %。其中：基本工资74.24 万元与上年61.19 万元相比增13.05万元，增21.32 %，津补贴123.89万元与上年69.42 万元相比增54.47 万元，增78.46 %，奖金6.19万元与上年5.1万元相比增加1.09万元，增21.37%，绩效工资52.05万元与上年42.23万元相比增9.82 万元，增23.25 %，机关事业单位基本养老保险缴费38.91万元，与上年 29.53万元相比增9.38万元，增31.76 %，职工基本医疗保险缴费17.51万元与上年13.29 万元相比增5.47万元，增41.15 %，公务员医疗补助缴费8.57万元，与上年6.05 万元相比增2.52万元，增41.65 %，其他社会保障缴费2.22万元，与上年1.31 万元相比增0.91万元，增69.46 %，住房公积金23.35万元与上年17.72 万元相比增5.63万元，增31.77%。
2.商品和服务支出。商品及服务支出17.74万元与上年12.18 万元相比增5.56 万元，增45.64 %。其中，办公费2.97万元与上年1.85万元相比增1.12万元，增60.54 %，印刷费0.5万元，与上年0 万元相比增0.5万元，增100 %，水费0.5万元，与上年0.27 万元相比增0.23 万元，增85.18 %，电费2万元，与上年1 万元相比增 1万元，增50 %，邮电费2万元，与上年0 万元相比增 2万元，增 100%，差旅费1万元，与上年 0万元相比增1 万元，增100 %，会议费1万元，与上年 0万元相比增 1万元，增100 %，公务接待费2万元，与上年2 万元相比增0 万元，增0 %，工会经费2.92万元，与上年2.21 万元相比增0.71 万元，增32.12 %，公务用车运行维护费2.85万元与上年4.85 万元相比减2 万元，减70.17%。
3、对个人和家庭的补助。对个人和家庭的补助36.64万元与上年40.46万元相比减3.82万元 ，减9.44%。
4、资本性支出。资本性支出3万元与上年5万元相比减2万元，减40%。
（四）财政拨款支出总体情况（预算公开6-1）。财政拨款安排支出404.31万元，与上年303.48万元相比增100.83万元，增33.22 %。其中，社会保障和就业支出40.03万元，与上年30.42 万元相比增9.61万元，增31.59%,卫生健康支出340.93万元，与上年255.34万元相比增85.59万元，增33.52 %。住房保障支出23.35万元，与上年17.72万元相比增5.63万元，增31.77 %。
（五）财政拨款支出明细情况（预算公开6-8）。本单位财政拨款全部为一般公共预算拨款的基本支出。
按政府预算支出经济分类科目分类
1.工资福利支出。工资福利支出346.93万元，与上年245.84 万元相比增101.09万元，增41.12%。其中，工资奖金津补贴256.37万元，与上年177.94万元相比增78.43万元，增44.07 %，社会保险缴费67.21万元与上年50.18万元相比增17.03万元，增33.93%，住房公积金23.35万元，与上年17.72万元相比增5.63万元，增31.77%。
2.商品和服务支出。商品和服务支出17.74万元，与上年 12.18万元相比增5.56万元，增45.64%。
3、对个人和家庭的补助。对个人和家庭的补助36.64万元与上年40.46万元相比减3.82万元 ，减9.44%。
4、资本性支出。资本性支出3万元与上年5万元相比减2万元，减40%。
按部门预算支出经济分关科目分类
1.工资福利支出。工资福利支出346.93万元,与上年245.84 万元相比增 万元，增 %。其中：基本工资74.24 万元与上年61.19 万元相比增13.05万元，增21.32 %，津补贴123.89万元与上年69.42 万元相比增54.47 万元，增78.46 %，奖金6.19万元与上年5.1万元相比增加1.09万元，增21.37%，绩效工资52.05万元与上年42.23万元相比增9.82 万元，增23.25 %，机关事业单位基本养老保险缴费38.91万元，与上年 29.53万元相比增9.38万元，增31.76 %，职工基本医疗保险缴费17.51万元与上年13.29 万元相比增5.47万元，增41.15 %，公务员医疗补助缴费8.57万元，与上年6.05 万元相比增2.52万元，增41.65 %，其他社会保障缴费2.22万元，与上年1.31 万元相比增0.91万元，增69.46 %，住房公积金23.35万元与上年17.72 万元相比增5.63万元，增31.77%。
2.商品和服务支出。商品及服务支出17.74万元与上年12.18 万元相比增5.56 万元，增45.64 %。其中，办公费2.97万元与上年1.85万元相比增1.12万元，增60.54 %，印刷费0.5万元，与上年0 万元相比增0.5万元，增100 %，水费0.5万元，与上年0.27 万元相比增0.23 万元，增85.18 %，电费2万元，与上年1 万元相比增 1万元，增50 %，邮电费2万元，与上年0 万元相比增 2万元，增 100%，差旅费1万元，与上年 0万元相比增1 万元，增100 %，会议费1万元，与上年 0万元相比增 1万元，增100 %，公务接待费2万元，与上年2 万元相比增0 万元，增0 %，工会经费2.92万元，与上年2.21 万元相比增0.71 万元，增32.12 %，公务用车运行维护费2.85万元与上年4.85 万元相比减2 万元，减70.17%。
3、对个人和家庭的补助。对个人和家庭的补助36.64万元与上年40.46万元相比减3.82万元 ，减9.44%。
4、资本性支出。资本性支出3万元与上年5万元相比减2万元，减40%。
（五）一般公共预算支出情况（预算公开6-2）。本年一般公共预算支出预算404.31 万元，全部为基本支出，与上年303.48 万元相比增100.83 万元，增33.22 %。其中，机关事业单位基本养老保险缴费支出 38.91万元，与上年29.53万元相比增9.38万元，增31.76 %，乡镇卫生院313.60万元，与上年 235.58万元相比增78.02万元，增33.11 %。财政对工伤保险补助收入0.97 万元，与上年0.74 万元相比增0.23 万元，增31.08 %。事业单位医疗18.76万元，与上年13.29 万元相比增5.47 万元，增41.15 %。公务员医补助8.57万元 ，与上年6.05 万元相比增2.52万元，增41.65 %。住房公积金23.35 万元，与上年17.72 万元相比增5.63 万元，增31.77%。对个人和家庭的补助36.64万元与上年40.46万元相比减3.82万元 ，减9.44%。资本性支出3万元与上年5万元相比减2万元，减40%。
五、省对下转项转移支付情况
（一）列入省对下专项转移支付项目清单项目情况。本部门列入省对下专项转移支付项目清单项目为：0个，金额0.00万元。
（二）与中央配套事项。功能科目分组，主要用于一般公共服务支出0.00万元，社会保障和就业支出0.00万元，医疗卫生与计划生育支出0.00万元，住房保障支出0.00万元。
（三）按既定政策标准测算补助事项。功能科目分组，主要用于一般公共服务支出0.00万元，社会保障和就业支出0.00万元，医疗卫生与计划生育支出0.00万元，住房保障支出0.00万元。我部门没有按既定政策标准测算补助事项。
六、政府采购预算情况
本年预算政府采购3万元，与上年5万元相比减2万元，减少40%。
七、预算收支增减变化情况说明
（一）收入增减变化情况（预算公开6-6）。2019年部门总收入404.31万元，与上年303.48万元相比增100.83万元，增33.22%，全部为一般公共预算拨款收入。其中，机关事业单位基本养老保险缴费38.91万元与上年29.53万元相比增9.38 万元，增31.76 %，乡镇卫生院313.60 万元与上年235.58万元相比增78.02万元，增33.11 %，财政对工伤保险基金的补助0.97万元与上年0.74 万元相比增0.23万元，增31.08 %，事业单位医疗18.76万元与上年13.29万元相比增5.47万元，增41.15 %，公务员医补助8.57万元，与上年6.05 万元相比增 2.52万元，增41.65 %，住房公积金23.35万元与上年17.72万元相比增5.63万元，增31.77%，事业单位离退休0.15万元，与上年0.15万元相比增 0万元，增0 %。对个人和家庭的补助36.64万元与上年40.46万元相比减3.82万元 ，减9.44%。资本性支出3万元与上年5万元相比减2万元，减40%。
收入增加的主要因素有。2019年新增预算4人，加之工资调整增加工资奖金津补贴77.83万元，住房公积金5.63万元，社会保障费增加17.03万元，公用经费5.56万元，工会经费0.71 万元。
（二）支出增减增减变化情况（预算公开6-8）
单位支出预算404.31万元，全部为基本支出（项目收支预算政府暂未下达），与上年303.48万相比增100.83万元，增长 33.22%。
按政府经济科目分类：
工资奖金津补贴256.37万元，与上年177.94万元相比增 78.43万元，增44.07 %，社会保险缴费67.21万元，与上年50.18万元相比增17.03 万元，增33.93%，住房公积金23.35万元，与上年17.72万元相比增5.63 万元，增31.77%，商品及服务支出17.74万元，与上年12.18万元相比增 5.56万元，增45.64 %。对个人和家庭的补助36.64万元，与上年40.46万元相比减3.82万元，减9.44 %，资本性支出3万元，与上年5万元相比减2万元，减40%。
按部门预算支出经济科目分类：
1.工资福利支出。工资福利支出346.93万元,与上年245.84 万元相比增 万元，增 %。其中：基本工资74.24 万元与上年61.19 万元相比增13.05万元，增21.32 %，津补贴123.89万元与上年69.42 万元相比增54.47 万元，增78.46 %，奖金6.19万元与上年5.1万元相比增加1.09万元，增21.37%，绩效工资52.05万元与上年42.23万元相比增9.82 万元，增23.25 %，机关事业单位基本养老保险缴费38.91万元，与上年 29.53万元相比增9.38万元，增31.76 %，职工基本医疗保险缴费17.51万元与上年13.29 万元相比增5.47万元，增41.15 %，公务员医疗补助缴费8.57万元，与上年6.05 万元相比增2.52万元，增41.65 %，其他社会保障缴费2.22万元，与上年1.31 万元相比增0.91万元，增69.46 %，住房公积金23.35万元与上年17.72 万元相比增5.63万元，增31.77%。
2.商品和服务支出。商品及服务支出17.74万元与上年12.18 万元相比增5.56 万元，增45.64 %。其中，办公费2.97万元与上年1.85万元相比增1.12万元，增60.54 %，印刷费0.5万元，与上年0 万元相比增0.5万元，增100 %，水费0.5万元，与上年0.27 万元相比增0.23 万元，增85.18 %，电费2万元，与上年1 万元相比增 1万元，增50 %，邮电费2万元，与上年0 万元相比增 2万元，增 100%，差旅费1万元，与上年 0万元相比增1 万元，增100 %，会议费1万元，与上年 0万元相比增 1万元，增100 %，公务接待费2万元，与上年2 万元相比增0 万元，增0 %，工会经费2.92万元，与上年2.21 万元相比增0.71 万元，增32.12 %，公务用车运行维护费2.85万元与上年4.85 万元相比减2 万元，减70.17%。
3、对个人和家庭的补助。对个人和家庭的补助36.64万元与上年40.46万元相比减3.82万元 ，减9.44%。
4、资本性支出。资本性支出3万元与上年5万元相比减2万元，减40%。
支出增加主要因素：2019年新增预算4人，加之工资调整增加工资奖金津补贴77.83万元，住房公积金5.63万元，社会保障费增加17.03万元，公用经费5.56万元，工会经费0.71万元。
八、其他公开信息
（一）专业名词解释
1.年初预算：指初根据单位人员情况、工资水平、社会缴缴费相关政策依据、工作量等情况，对一个单位一年的全部收支作出计划；
2.基本支出:指一个单位人员工资、社会缴费和机关运行所需的基本经费；
3.项目支出：除人员工资、社会缴费和事业单位运行的基本经费以外的其他支出；
4.商品和服务支出：是指根据政府收支分类改革后的支出按经济分类科划分，具体指单位办公费、差旅费、会议费等支出（不包括基本建设、固定资产等投资支出）。
5．“三公”：是按照党中央、国务院有关文件及部门预算管理有关规定，包括因公出国（境）费、公务用车购置及运行维护费、公务接待费。其中：因公出国（境）费，指单位工作人员公务出国（境）的国际旅费、国外城市间交通费、住宿费、伙食费、培训费、公杂费等支出；公务用车购置费，指单位公务用车车辆购置支出（含车辆购置税）；公务用车运行维护费，指单位按规定保留的公务用车租用费、燃料费、维修费、过路过桥费、保险费、安全奖励费用等支出；公务用车指用于履行公务的机动车辆，包括省部级干部专车、一般公务用车和执法执勤用车；公务接待费，指单位按规定开支的各类公务接待（含外宾接待）费用。
6.乡镇卫生院运行经费：指用于单位保运转的人员基本工资、津贴补贴、奖金和日常公用经费
7.奖金：事业单位第十三个月工资。
（二）事业运行经费安排情况。2019年，我单位事业运行经费安排17.74万元与上年12.18 万元相比增5.56 万元，增45.64 %。其中，办公费2.97万元与上年1.85万元相比增1.12万元，增60.54 %，印刷费0.5万元，与上年0 万元相比增0.5万元，增100 %，水费0.5万元，与上年0.27 万元相比增0.23 万元，增85.18 %，电费2万元，与上年1 万元相比增 1万元，增50 %，邮电费2万元，与上年0 万元相比增 2万元，增 100%，差旅费1万元，与上年 0万元相比增1 万元，增100 %，会议费1万元，与上年 0万元相比增 1万元，增100 %，公务接待费2万元，与上年2 万元相比增0 万元，增0 %，工会经费2.92万元，与上年2.21 万元相比增0.71 万元，增32.12 %，公务用车运行维护费2.85万元与上年4.85 万元相比减2 万元，减70.17%。
增加因素。为保证事业单位日常公用经费支出，增加办公费1.12万元，印刷费0.5万元，水费0.23万元，邮电费2万元，差旅费1万元，会议费1万元，工会经费0.71万元。
减少因素。为保证日常公用经费的合理使用，减少公务用车运行维护费2万元，减少部分从基本药物补助中支出。
（四）“三公”经费安排及变化情况。“三公”经费安排4.85万元，与上年6.85万元相比减2万元，减41.23%。其中，因公出国境经费安排0 万元，与上年0万元相比增减0万元，增0%。公务接待费安排2万元，与上年2万元相比增减0万元，增0%。公务用车购置及运行维护费安排2.85万元，与上年4.85万元相比减2万元，减41.23 %，其中，公务用车购置费安排0万元，与上年0万元相比增减0万元，增0%，运行及维护费安排2.85万元，与上年4.85万元相比减2万元，减41.23 %。
增减变化原因：为了公用经费使用合理，减少公务用车运行维护费2万元，减少部分在基本药物补助中支出。
（五）重点项目预算的绩效目标等预算绩效情况说明。
双柏县大庄中心卫生院
2019年01月25日
滇公网安备 53232202000122号
