双柏税务：实干轮训助力新入职干部提升综合业务能力

为进一步提升新入职干部的综合素质和业务能力，做好新入职干部的任职管理和教育培养，双柏县税务局发扬“老带新、传帮带”的育人传统，安排新入职干部进行实干轮训，通过在不同岗位上锻炼和学习，让新入职干部尽快熟悉工作流程并掌握业务技能。

为确保实干轮训取得实效，双柏县税务局定期对新入职干部开展业务能力测试，导师根据测试情况及时调整实干培训内容，促进新入职干部能尽快投身到工作岗位中。

新入职干部纷纷表示，通过实干轮训锻炼，不仅能快速适应新的工作环境，还能在不同岗位熟悉工作流程，为未来的职业发展规划指明方向。杨曼琳说：“在实干轮训的过程中，每一位导师都尽心竭力，既为我们提供了业务指导示范，还传授了工作经验心得，让我们从‘外行人’快速向‘内行人’转变。”李瑜说：“双柏县税务局和谐的工作氛围，缓解了我们的入职人员的焦虑，在与导师交流中增进了对税务工作了解，在实干中加深了对为国聚财、为民收税的认识，也为我们后续的职业发展规划奠定了基础。”

下一步，双柏县税务局将持续优化人才培养措施，不断总结经验做法，以优方案培育优干部，为青年干部的成长成才创造更加良好的环境和条件，打造高素质的税务干部队伍。