双柏县税务局四个提高保障残保金政策落地见效

双柏县税务局依据部门工作职能职责，牢固树立税费并重的观念，贯彻残保金优惠减免，提高“四度”，助推经济发展。

(一)提高征收执法的强度。工作中主动与财政、残联部门加强协调配合，及时研究解决工作中存在的问题。残联部门每年在7月31日以前，将用人单位报残联审核确定的上年度实际安排残疾人就业平均人数、未按规定安排残疾人就业人数等信息，提供给税务部门。欠缴残疾人就业保障金的单位，由税务部门提交财政部门，由财政部门予以警告，责令限期缴纳;逾期仍不缴的，除补缴欠缴数额外，自欠缴之日起，按日加收5‰的滞纳金。

(二)提高宣传服务的深度。利用税收宣传月活动、全国助残日活动等，加强残疾人就业保障金征缴政策宣传，同时，在残疾人就业保障金征收期间，做好政策咨询解释工作，为残疾人就业保金征收工作提供优质服务。同步开展辖区残疾人就业情况摸底，分类分户建立用人单位安置残疾人就业台账;对辖区内符合残疾人就业保障金减免优惠政策条件的企业进行摸底，开展一对一政策辅导，确保政策服务精准送达，让企业申报缴费更便捷、更安心。

(三)提高信息共享的精度。加强部门协议配合，建立与财政、残联部门联动征缴工作机制，定期共享残疾人就业安置信息、企业政策享受情况、当期缴费明细，依托信息共享优势，精确掌握业残保金计费数据，确保政策贯彻流程规范，数据准确无误。

(四)提高责任落实的力度。转变管理员与管户固有思想,提高服务意识，将残保金政策落实情况纳入绩效考核，制定详细清晰应征清册，对标对表推进征缴工作，同时加强业务人员的业务培训，提高专业能力，围绕残保金依托新电子税局开展主题培训，让每一名税务干部都能掌握相关政策，熟悉操作流程，可以随时为纳税人解决难题，讲解优惠政策。