大庄镇采取八项措施提升社会治理水平

大庄镇牢固树立“抓前端、治未病”理念，切实推动社会治理模式向事前转型，采取八项措施全面提升社会治理水平。

一是沟通渠道大畅通。全镇175名镇村干部深入13个村（社区），238个村民小组，利用户长会、院坝会，公布镇村干部联系方式、走村入户等方式为群众讲政策、让群众知晓如何做好事前预防？遇事怎么处理？找谁解决？进一步畅通和规范群众诉求表达、利益协调、权益保障，激活镇村组户四级治理链条，提升社会治理效能。

二是镇村干部大下访。完善部门协同联动机制，自上而下通过访村、访事、访人、访物等方式排查化解矛盾纠纷21件，把群众身边每一件事当做实实在在的大事，推动治理力量下沉。

三是普法工作大入户。“大妈，你好，最近身体怎么样？今天来你家串串门、唠唠家常，顺便向你讲讲涉及自身利益的一些法律知识！”这是镇村干部进村入户普法的一个缩影。自“八五”普法工作开展以来，大庄镇把普法工作贯穿于社会治理全过程和各方面，推动社会治理迈向新台阶。

四是隐患问题大排查。站稳瞄着问题去、追着问题去、迎着问题上、盯着问题抓的人民立场，全力以赴找准问题“痛点”“难点”，每月开展矛盾风险隐患大排查，疏通社会治理瓶颈。目前，共排查出各类涉人、涉事、涉资、涉群矛盾风险隐患及历史遗留问题84个。

五是矛盾纠纷大化解。把解决人民群众急难愁盼问题当成主攻方向，找准问题突破口，“一站式”调处矛盾纠纷，至2023年10月30日，接访调解矛盾纠纷182件，有效维护了民利、凝聚了民心，推进社会治理升温。

六是业务水平大提升。目前，共集中开展岗位大练兵、政策大宣讲5场次，全力提升镇村干部政策水平、能力本领，开拓社会治理新思路，涵盖42名干部职工，推动镇村干部到基层一线攻坚克难、敢担当、勇担当的作风建设，创启社会治理新格局。

七是风险问题大包保。秉承源头治理、递进负责，逐层兜底、多元共治的原则，聚焦17个领域、18种公共安全、12类人员、20种情形、7类政治安全对排查出的矛盾风险隐患问题实行大包保，包保行业部门涉及农、林、水、土、社保、电力等8个，涵盖42名干部职工。

八是社会治理大督查。对标“档案台账规范、工作进度靠前，辖区治理平安”的原则，由镇纪委牵头、综治办、安监办配合，通过督查、暗访、通报、督促整改等方式落实175名干部，13个村社区及行业部门的主体责任，拉动层层负责的责任链条，拧紧安全责任螺丝，用好指挥棒，提升社会治理工作效能。

下步工作中，大庄镇将不断完善“八项措施”畅通平安大庄建设“最后一公里”，确保大庄人心安定、社会稳定、发展安全。