爱尼山乡召开事业单位人员竞聘上岗述职测评会议

为加强岗位管理，优化人才队伍结构，充分调动事业单位人员工作积极性、主动性和创造性，进一步提高整体素质，实现事业单位人事管理科学化、规范化、制度化。10月8日上午，爱尼山乡召开事业单位人员竞聘上岗述职测评会议。会议由乡党委副书记傅翔主持，乡党政班子成员、全体干部职工、村（社区）“四职”人员共80余人参加会议。

本次岗位竞聘工作坚持德才兼备、群众公认、注重实绩和“公开、竞争、全面、公平”的原则。会前，爱尼山乡按照双柏县人社局关于岗位竞聘文件要求，制定《爱尼山乡事业单位人员竞聘上岗实施方案》，成立乡事业单位竞聘考评工作领导小组。经公布方案、公开报名、资格审查、报名公示等环节，确定最终竞聘人选。

本次会议共有7名专业技术人员参加竞聘述职，通过抽签确定述职顺序。会上，竞聘者依次就自己任现职以来的履职情况、取得的业绩及今后工作打算等方面进行了发言，充分展现了全乡干部良好的职业素养和争先创优的浓厚氛围。竞聘发言完毕后，全体参会人员结合竞聘人员日常的德、能、勤、绩、廉进行综合考量，以无记名方式对竞聘人员进行了民主测评。

本次竞聘述职会议的召开，是全乡健全事业单位内部选人用人机制，进一步加强人才队伍建设的重要举措。通过竞聘述职为干部提供了一个展现自我的平台，创造了公平竞争的机会，也为今后明确工作导向、开拓工作思路、提高服务效能提供了有效抓手。下一步，爱尼山乡还将对事业单位人员实行动态管理，对不能胜任工作、不满足岗位要求的人员进行调整，打造能上能下的用人导向和激励机制。