法脿镇：“四点发力”激活乡村人才振兴“一池春水”

金秋时节的法脿，新建的颗粒加工厂里万吨万寿菊彰显招商赋能活力，非遗工坊中古老制茶技艺在研学旅程中重焕生机，田间地头“新农人”忙着布局冬春特色产业，文化阵地里百岁老兵正在讲述的革命故事句句深入人心——一幅“人才集聚、业兴村美、乡风文明”的乡村振兴图景正徐徐铺展。近年来，法脿镇聚焦乡土人才、后备人才、外来人才、特殊人才四大群体精准发力，以人才活力点燃乡村振兴“新引擎”。

深耕乡土，让本土人才“强起来”。法脿镇精准摸排各村烤酒师傅、手工制茶师、电商达人等能工巧匠，建立乡土人才信息库，推进“乡土人才+”工程，精选110名骨干人才聚焦“带技艺创新、带产业发展、带群众致富”三大目标发力。同步培树种养殖大户上百户，定期组织致富带头人赴先进地区考察学习，提升引领能力。创新推行“强村带弱村、能人带群众”结对帮带模式，通过“点对点指导、手把手教学”，实现“村村有能人领航、户户有示范标杆”，让本土人才成为乡村发展的“原生动力”。

精心培育，让后备人才“涌出来”。针对村级人才匮乏问题，法脿镇积极搭建在外人才返乡发展平台，建立“1+13”人才回引座谈会机制（1个镇级统筹+13个村（社区）联动），精准动员有理想、有才干的青年回乡创业。同时，建立农村优秀人才动态信息库，实时更新13个村（社区）人才现状，全面掌握辖区内人才现状，实行动态更新、动态管理，做到底数清、情况明，目前已摸排储备后备人才26名，有效破解村级队伍“后继乏人”难题，为乡村振兴注入“新鲜血液”。

广开门路，把外来人才“引进来”。立足本地资源优势，法脿镇主动“走出去、请进来”，成功引进云南普熏生物、云南赢恒生物等企业，依托企业人才发展万寿菊、人工菌、人参果等特色产业。通过线上线下招聘精准对接就业需求，创新“企业+村集体经济+农户”利益联结机制，带动700余户农户种植万寿菊5400亩、人参果200亩，既让外来人才找到创业舞台，又让群众实现“家门口就业增收”，形成“人才带产业、产业富乡村”的良性循环。

传承创新，让特殊人才“动起来”。积极开展先进典型挖掘、选树、宣传等工作，让特殊人才成为文化传承、乡风培育与乡村增收的“三纽带”。大力宣传榜样军人事迹，传承红色基因；选树楚雄好人、道德模范10余人，涵养文明乡风。聚焦“老虎笙”“大锣笙”“龙笙”等民族文化，推进非遗保护与传承，成功申报国家级非遗项目1项、省级3项、州级6项、县级5项。培养传承人35人，成立非遗协会2个。创新探索“非遗+文旅”新业态，每年结合举办民俗节日开展非遗体验、技艺展演等活动，吸引游客10万人次，实现旅游收入500万元。