安龙堡乡：“小激励”撬动治理“大效能”

近日，在安龙堡乡他宜龙村党员大会上，一场简单而隆重的表彰仪式温暖了会场。在全体党员和村民代表的见证下，7名网格员身披印有“优秀微网格员”的绶带，接过荣誉证书和礼品。无独有偶，相邻的新街村也紧随其后，于同期召开网格员表彰大会，对表现优异的5名网格员给予充分肯定与激励。

“没想到日常的走访排查能得到这么大的认可，这份鼓励让我心里热乎乎的，干活劲头更足了。”网格员期中荣开心地说道。

“网格员是基层治理服务的眼睛和耳朵，他们人熟、地熟、情况熟，能够第一时间发现问题、解决问题，今年村级发现并处置了53个问题，35件实现当日受理、当日解决，真正把矛盾化解在了源头。”他宜龙村党总支书记施海燕介绍道，为充分发挥考核的“指挥棒”作用，他宜龙村创新网格员考核评比办法，将“精神激励+物质奖励+评先选优”相结合，采取每季度评选一批优秀网格员，优先把非党员的优秀网格员培养发展为党员，把党员网格员培养成后备干部，有效激励网格员队伍履职尽责、担当作为。

他宜龙村与新街村同步表彰的背后，折射出安龙堡乡对基层网格员队伍建设的高度重视与系统思考。今年来，安龙堡乡持续深化网格化管理模式，在激发网格活力上下功夫，以微网格建设为中心，科学划分116个网格293个微网格，构建“收集—梳理—分流—办理—反馈”全链条闭环机制，常态化做好政策宣传、民意收集，第一时间掌握群众诉求、发现风险隐患，小事当场化解，难事逐级上报，全程留痕跟踪，推进“小事一格解决、大事一网统管”。同时建立常态化激励保障机制，根据网格员日常工作表现量化评分，定期表彰“优秀网格员”，将表现突出的网格员优先列为后备干部培养对象，并在各类惠民政策培训、评先评优中予以倾斜，有效激发网格员履职尽责的内生动力，让群众的获得感、幸福感、安全感在网格中不断升级。截至目前，共排查化解矛盾纠纷56件，收集民情信息332条，发现问题事项并上报处置420件，195件实现“当日受理、当日解决”。