双柏县大庄镇：破解村务监督瓶颈 打通监督“最后一公里”

为切实解决村务监督委员会不愿监督、不会监督、不敢监督的突出问题，双柏县大庄镇以群众身边不正之风和腐败问题集中整治为契机，立足红色资源禀赋，创新开展“红廉大庄”廉政巡回讲堂，通过思想铸魂、业务提能、文化浸润、机制护航，全面激活村级监督“神经末梢”，有效打通基层监督“最后一公里”。

讲好“明心正身”课，筑牢思想根基，破解“不愿监督”

坚持把政治引领、责任觉醒放在首位，从思想根源破解监督意识薄弱问题。组建由镇纪委委员、各村监委主任、业务骨干构成的“红廉宣讲团”，固定人员、固定主题、固定频次，开展常态化、规范化宣讲。每月深入各村、片区党支部、村民小组开设廉政课堂，通过集中学习党规党纪、观看警示教育片、剖析辖区内典型违纪案例等方式，以案释纪、以案说法、以案明责，讲清村务监督的职责定位、核心任务和纪律要求。引导监委会成员树牢“监督是本职、不监督是失职、监督不好是渎职”理念，从“要我监督”转变为“我要监督”，解决思想认识不清、责任落实不到位问题。

讲好“提能充电”课，锤炼过硬本领，破解“不会监督”

聚焦业务短板、能力弱项、经验盲区，以实战化培训推动监委会成员从“门外汉”变“内行人”。围绕村级“三资”管理、工程项目、惠民补贴、村务公开、民生实事等重点内容，开展清单式教学、专题式授课，明确监督什么、怎么监督、何时监督。采取现场答疑、分组研讨、经验分享等形式，交流监督难点、堵点问题，互学互鉴、共同提升，把课堂变成“监督会诊室”和“业务练兵场”。推动理论学习与监督实践深度融合，指导监委会规范建立监督台账、问题清单、整改清单，做到事前介入、事中把关、事后问效，切实提升监督精准性和实效性。

讲好“红廉文化”课，涵养清风正气，破解“不敢监督”

深挖红色资源与廉洁文化内涵，以文化浸润破除人情干扰、消除监督顾虑。依托大庄烈士陵园、苏氏祠堂“云岭好家风”示范点、柏子农家院党建博物馆等教育基地，组织监委会成员开展革命传统教育，传承先辈清廉风骨。发动老党员、老干部、志愿者等力量，通过讲红色故事、诵清廉经典、传优良家风等形式，营造崇廉、尚廉、守廉、督廉的浓厚氛围。坚持正面引导与组织保障相结合，旗帜鲜明支持村务监督委员会依法履职，对敢于监督、善于监督的予以表彰激励，消除“怕得罪人、怕穿小鞋、怕伤和气”的思想顾虑，让监督员腰杆更硬、底气更足、敢于较真。

健全长效机制，强化闭环管理，全面打通监督“最后一公里”

明确村务监督委员会列席会议、审核事项、质询提问、督促整改等工作机制，构建权责清晰、流程规范、保障有力、运转高效的村务监督体系，推动监督制度化、程序化。建立镇纪委统筹指导、村党组织领导负责、监委会具体落实的责任链条，形成上下联动、同向发力的监督格局。同时，将监督触角延伸到村务决策、项目实施、资金使用、民生服务等各环节，切实把制度优势转化为基层治理效能，以有力有效监督护航乡村振兴、基层治理和民生保障落地见效。

大庄镇通过“红廉宣讲+村务监督”模式，有效破解了村级监督“梗阻”问题，实现村务监督委员会愿监督、会监督、敢监督，基层政治生态持续向好，为推进新时代基层监督体系和监督能力现代化提供了鲜活经验。