双柏县有序推进农村劳动力转移就业

2025年农村劳动力转移就业“百日攻坚行动”开展以来，双柏县人力资源和社会保障局按照“坚持外出就业和就地就近就业并重”的工作思路，有序推进转移就业，促进农村劳动力实现高质量充分就业。

结合实际制订双柏县2025年度农村劳动力转移就业“百日攻坚行动”暨组织就地就近就业创业工作方案，成立工作专班，指导督促8个乡（镇）开展农村劳动力转移就业“百日攻坚行动”和就地就近就业创业工作。按照“乡不漏村、村不漏组、组不漏户、户不漏人”的要求，用好农村劳动力转移就业信息系统数据，积极开展返乡人员“大监测”活动，春节前开展务工返乡人员排查3000余人，春节后积极组织村（社区）农村劳动力信息调查员开展信息采集，建立信息数据库。

抓好“线上+线下”岗位信息推送服务，多措并举为企业招人、为群众谋岗。充分利用微信工作群、宣传栏、村组会议及入户宣传等方式，向群众推荐招聘岗位信息。线上线下发布《双柏县2025年农村劳动力转移就业“百日攻坚行动”岗位推荐》10期300个工种、就业岗位1.2万个，召开现场招聘会4场（次），县、乡、村三级共开展岗位推荐42期，提供就业岗位1500余个，组织直播带岗5期，提供招聘岗位117个。

抓实技能提升，结合乡（镇）培训需求和群众培训意愿，聚焦脱贫劳动力、边缘户、脱贫监测户、易地扶贫搬迁群众等重点群体，利用春节返乡、农闲黄金期，组织开展果树种植及加工、服装裁剪及整烫、婴幼儿照护、网络创业、花卉种植及加工等11个工种的职业技能培训14期，参训575人（次）。

开展就业创业政策宣传，做好应转尽转，促进外出务工人员稳定就业。在县城和部分乡（镇）及村（社区），以座谈会、火塘会等形式召开外出务工返乡座谈会48场（次），不断提高群众对就业创业政策的知晓率。开展关爱“一老一小”活动，解决外出务工群众后顾之忧。广泛动员劳务公司、劳务经济带头人和用工企业有序组织转移就业，不断提升农村劳动力转移就业组织化、规模化程度，“点对点”转移输送，实现能早转一个就早转一个、能转出一批就转出一批。

截至目前，全县农村劳动力转移就业6.25万人，其中，省外转移就业1.27万人；脱贫劳动力转移就业1.17万人，含省外转移就业0.14万人；易地搬迁劳动力转移就业0.25万人。