双柏县教师进修学校2026年公开选调中学数学教研员公告

为进一步充实我县师训教研队伍，加强中学数学教学研究、指导学校教学规范化管理，决定面向全县各初级中学在编在岗人员公开选调中学数学教研员1名，现公告如下。

一、选调原则

（一）坚持德才兼备、以德为先、注重实绩的原则；坚持公开、公平、公正、竞争、择优的原则；坚持能力素质与岗位要求相适应的原则；坚持综合考核与考察相结合的原则。

（二）报考岗位与报名人数比例不低于1:2，达不到开考比例的取消该选调岗位。

二、选调范围及岗位

面向全县各初级中学在编在岗教师中公开选调数学教研员1名。

三、选调条件

（一）符合《中小学教师职业道德规范》要求，热爱教育事业，具有良好的政治素质、业务素质，品行端正，实绩突出，群众公认；有较强的教育科研能力和口语表达、文字处理、组织协调能力及信息技术运用能力。

（二）年龄在40周岁及以下（1986年8月31日以后出生），在编在岗满5年（2021年9月30日及以前参加工作，新录用或聘用人员须满最低服务年限），特岗教师参加工作满8年及以上（服务期3年加在编在岗5年，2018年9月30日及以前参加工作），“三支一扶”人员参加工作满7年及以上（服务期2年加在编在岗5年，2019年9月30日及以前参加工作），县外调入我县公办学校在编在职在教学岗位工作年限满3年（在乡镇服务期3年，2023年9月30日及以前调入乡镇工作）的教师，且2022年9月至今从事中学数学教学工作。具有大学本科及以上学历，持有二级乙等及以上普通话水平等级证书。

（三）近三年（2023、2024、2025年）年度履职考核合格及以上等次。

（四）符合法律法规规定和有关政策要求。

（五）有下列情形之一者不得报名

1.涉嫌违纪违法正在接受有关部门审查处理的；

2.被依法列为失信联合惩戒对象的；

3.受党纪政务处分未满处分期限或者未满影响期限的；

4.按照有关规定，未满最低服务年限或对工作调动有其他限制性规定的；

5.法律、法规及有关政策规定的其他情形。

四、选调程序

（一）发布选调公告

向全县各公办学校发布选调公告，同时在双柏县人民政府网站上发布，向社会公布选调岗位、选调范围和人数、报名资格条件和选调程序及需要说明的其他事项等。

（二）组织报名与资格审查

1.报名时间：2026年8月11日至8月12日下午5:30截止（工作日上班时间）。

2.报名地点：双柏县教师进修学校办公室（双柏县教育体育局综合楼二楼）。

3.报名方式：现场报名。

4.需提交材料。

（1）本人书面申请（所在单位签署“同意报考”意见并盖章）；

（2）身份证、毕业证、学位证、教师资格证、专业技术职务资格证、普通话水平等级证书、获奖证书、荣誉证书原件及复印件各一份；

（3）近三年年度履职考核结果证明（由所在单位出具并盖章）；

（4）《双柏县教师进修学校2026年公开选调教研员报名表》；

5.资格审查。2026年8月13日，由县教育体育局人事股、县教师进修学校组成资格审查组进行审核。符合条件者进入初选。

（三）初选

1.对通过资格审查的人员，按照《双柏县教育体育局关于修订印发城区学校公开招考教师教学成绩及加分计算办法（试行）》（双教通〔2022〕24号），计算近三年教学成绩得分。近三年指：2023至2024学年末成绩、2024至2025学年末成绩、2025至2026上学期期末成绩。

2.教学成绩得分前2名进入综合考核，不足2人则取消岗位。出现成绩并列时并列人员同时进入综合考核（综合考核时间另行通知）。

（四）综合考核

中学数学教研员岗位综合考核得分＝（教学成绩得分＋加分项目得分）×70%＋试讲考核得分×10%＋公文写作与计算机运用能力得分×10%＋教育科研即兴答辩得分×10%＋1分（暂停办学的大麦地中学、爱尼山中学、独田中学教师）

1.试讲考核。由考核组临时命题，抽取试讲内容，备课30分钟、试讲10分钟。考核组由7人组成，采用百分制量化考评，去掉一个最高分和一个最低分，取5人量化总分平均算出个人得分。

2.公文写作与计算机运用能力考核。由考核组临时命题，在规定时间内完成写作与计算机运用能力考核。考核组由7人组成，采用百分制量化考评，去掉一个最高分和一个最低分，取5人量化总分平均算出个人得分。

3.教育科研即兴答辩。由考核组临时命制相关教育科研的问题或话题，在规定时间内进行即兴答辩。考核组由7人组成，采用百分制量化考评，去掉一个最高分和一个最低分，取5人量化总分平均算出个人得分。

4.加分项目得分。按照《双柏县教育体育局关于修订印发城区学校公开招考教师教学成绩及加分计算办法（试行）》（双教通〔2022〕24号），计算加分项目得分。

综合考核各项得分采用四舍五入方式保留两位小数。若综合考核得分相同，则按照教学成绩得分、试讲考核得分、公文写作与计算机运用能力得分、教育科研即兴答辩得分的顺序优先确定。

（五）体检、考察、办理调动及聘用

1.成绩公示。综合考核结束后，对综合考核成绩进行5个工作日的公示，接受社会监督。

2.体检。按岗位计划人数1:1确定人选，由双柏县教师进修学校统一组织体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检费用自理。体检不合格或自动放弃的，按综合成绩依次递补（只递补一次）。

3.考察。由双柏县教育体育局组织考察组进行全面考察，主要考察德、能、勤、绩、廉情况及岗位匹配程度。

4.办理调动手续。根据考察情况提出选调意见，进行为期5个工作日的公示，公示无异议后办理调动手续。

5.聘用。根据双柏县教师进修学校岗位设置的实际情况，按照学校职称评聘制度予以聘用。

6.递补。因自动放弃或体检、考察不合格的，按照综合考核总成绩依次进行递补，只递补一次。

五、监督指导

本次选调全程接受县人大、县政协、县人力资源和社会保障局、县纪委监委驻县教育体育局纪检监察组监督。对违反纪律的工作人员，依规依纪严肃处理；对弄虚作假的考生，取消选调资格并通报所在单位。

六、其他事项

本方案由双柏县教师进修学校2026年公开选调工作人员领导小组负责解释。

咨询电话：13987837865

监督举报电话：县教育体育局 0878-7711049