双柏县总工会2025年度部门决算公开

双柏县总工会2025年度部门决算

目录

第一部分  单位概况

一、主要职责

二、基本情况

三、重点工作概述

第二部分  2025年度部门决算表

一、收入支出决算表

二、收入决算表

三、支出决算表

四、财政拨款收入支出决算表

五、一般公共预算财政拨款收入支出决算表

六、一般公共预算财政拨款基本支出决算表

七、一般公共预算财政拨款项目支出决算表

八、政府性基金预算财政拨款收入支出决算表

九、国有资本经营预算财政拨款收入支出决算表

十、财政拨款“三公”经费、行政参公单位机关运行经费情况表

十一、一般公共预算财政拨款“三公”经费情况表

第三部分 2025年度部门决算情况说明

一、收入决算情况说明

二、支出决算情况说明

三、一般公共预算财政拨款支出决算情况说明

四、财政拨款“三公”经费支出决算情况说明

第四部分 其他重要事项及相关口径情况说明

一、机关运行经费支出情况

二、国有资产占用情况

三、政府采购支出情况

四、单位绩效自评情况

五、其他重要事项情况说明

六、相关口径说明

第五部分  名词解释

第一部分  单位概况

一、主要职责

双柏县总工会（简称县总工会）是县委领导下的群众组织，为正科级。其主要职责是：

（一）根据党的路线、方针、政策和全国、省、州总工会确定的工会工作指导方针和任务，开展工运理论和政策研究，围绕县委、县政府中心工作，制订双柏县工运发展计划，指导全县工会工作。

（二）坚定不移地贯彻党的全心全意依靠工人阶级的方针，依照法律和《中国工会章程》，组织指导全县各级工会履行工会的“维护、建设、参与、教育”等社会职能，贯彻执行县委和上级工会的决定，开展工会各项业务工作。

（三）坚持以职工为本、主动依法科学维权的维权观，促进完善社会主义劳动法律，围绕职工最关心、最直接、最现实的利益问题，维护职工的经济、政治、文化和社会各项权益。

（四）加强工会自身建设和改革，研究制定加强基层工会建

设的各项制度，推进基层工会规范化建设，增强基层工会的活力，把工会建设成为深受职工群众信赖的学习型、服务型、创新型“职工之家”。

（五）研究劳动关系领域新情况、新问题，指导完善职工代表大会制度、平等协商和集体合同制度，建立健全劳动争议预防预警、调处机制，构建和谐劳动关系。

（六）紧紧围绕全县经济建设，组织动员职工开展劳动竞赛、合理化建议、技术革新和技术协作等活动。

（七）积极开展职工宣传思想工作和素质提升工作，教育引导职工不断提高思想道德素质和科学文化素质，建设一支有理想有道德、有文化、有纪律的职工队伍，不断发展工人阶级先进性。

（八）加强工会领导干部协管工作，研究制定工会干部管理制度和培训规划，打造一支“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的工会干部队伍。

（九）推进工会女职工委员会建设，统筹协调工会各部门和社会有关方面共同做好女职工工作，依法维护女职工特殊权益。

（十）协助政府做好劳动模范的推荐评选和管理服务工作，大力弘扬新时期劳模精神、劳动精神和工匠精神。

（十一）大力开展“互联网+工会”工作，打造工会服务职工网络平台和载体。

（十二）做好工会经费收缴、管理、使用和审计审查工作，做好工会资产的管理工作。

（十三）完成县委和县政府交办的其他任务。

二、基本情况

（一）机构设置情况

双柏县总工会共设置4个内设机构，包括：办公室、组织和宣传教育网络部、劳动经济和法律维权部、财务和资产监督管理部。

我单位为基层预算单位，所属事业单位1个。

（二）决算单位构成

我单位作为双柏县总工会主管的一级预算单位纳入2025年度部门决算编报范围。

（三）单位人员和车辆的编制及实有情况

我单位2025年末编制内实有人员10人。包括财政拨款开支经费的：公务员0人，参照公务员法管理人员7人，事业管理人员和专业技术人员2人，机关和事业工人1人；经费自理人员8人。

我单位2025年末其他人员9人。包括财政拨款开支经费的人员0人；经费自理人员8人。

年末单位发放离退休费的离退休人员共计6人（离休0人，退休6人）。年末由养老保险基金发放养老金的离退休人员6人（离休0人，退休6人），年末学生0人，年末遗属3人。

车辆编制0辆，在编实有车辆0辆，超编0辆。

三、重点工作概述

（一）持续深化政治机关建设。一是把政治建设放在首位。始终把学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想作为长期政治任务，严格落实“第一议题”制度，切实把坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”体现到工会工作的全过程各方面，确保工会工作始终沿着正确政治方向前进。二是严明政治纪律规矩。严格执行重大事项请示报告制度，不断健全完善党中央决策部署、习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神、县委工作要求等方面的常态化落实机制。着力强化责任担当，做到知责于心、担责于身、履责于行。三是严肃党内政治生活。严格执行民主集中制，强化权力监督制约，健全完善并落实“三重一大”决策监督机制。年内召开党组会议18次、主席办公会议11次，高质量召开年度民主生活会、组织生活会，营造党内政治生活良好氛围。

（二）持续深化理论武装工作。一是深学细悟党的创新理论。不断健全完善学习制度，建立党组会议、党组理论学习中心组学习会议、支部党员大会、干部职工会议、个人自学等联动学习机制，及时跟进落实各项学习任务。年内召开党组理论学习中心组学习会议8次、干部职工会议学习23次。二是抓好主流思想舆论引导。教育引导广大职工群众听党话、跟党走，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神。持续开展“中国梦·劳动美”主题宣传教育，全县各级基层工会共举办思想政治教育103场次，覆盖职工0.46万人次。三是坚决守牢意识形态阵地。压紧压实党组意识形态工作责任，加强对服务阵地意识形态的监管，不断强化网上职工思想引领。积极宣传职工风采和工会工作，全年累计推送信息43条，其中26条被《工人日报》《云南日报》及新时代民族网、楚雄网等省州以上媒体刊发，累计阅读量达1万余次，关注量突破0.5万人。四是抓好新时代文明实践。不断巩固拓展州级文明单位创建成果，充分发挥工会作为党联系职工群众的桥梁纽带作用，组建工会机关志愿服务队，积极开展各类志愿服务活动4场次。

（三）持续推动党建提质增效。一是全面落实党组主体责任。抓实工会机关党建、党风廉政、意识形态、政法、统战等工作，压紧压实党组书记第一责任人责任，督促班子成员落实“一岗双责”，不断强化党支部具体责任落实机制，坚持党组书记抓干部队伍述职评议考核、联系村（社区）等制度，走好群众路线，用好联系指导等有效做法，推动党建责任落实落地。二是发挥党组织两个功能。强化党组对工作的统筹领导，坚持“年计划、季汇报、月调度、周统筹”，定期专题研究审议相关工作，着力推动各项工作落地见效。以建设“四强”党支部为目标，持续巩固提升党支部规范化建设成果，召开支委会12次，开展主题党日活动12次，讲授党课4场，全力提升“三会一课”质效；以“党建带工建”双建融合开展创建工作，切实把机关党支部建设成为坚强战斗堡垒。三是加强党员教育管理。坚持开展重温入党誓词、过“政治生日”等仪式教育，严格执行“党费日”制度，多措并举开展党员教育，强化党员身份意识。

（四）持续加强检察队伍建设。一是不断提升干部政治能力。常态化强化监督，认真落实政治生态分析研判机制，加强对党员干部的思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练，切实增强政治判断力、政治领悟力、政治执行力。二是不断提升干部法治能力。强化工会干部对应知应会党内法规、法律法规和政策业务知识的学习，切实提升党建规范化、业务法治化水平。三是不断提升干部业务能力。全面落实县委关于人才工作决策部署，大力实施培训赋能工程，举办2025年工会干部业务培训班3期，组织9名干部在“全国工会干部网上业务课堂”开展相关专题学习。

（五）持续强化纪律作风建设。一是全面落实党风廉政建设责任制。召开全县工会系统2025年全面从严治党工作会议，压紧落实、实全面从严治党主体责任。党组会议专题研究全面从严治党工作2次，听取党组班子成员落实“一岗双责”情况汇报4次，排查廉政风险点36个，自觉接受纪检监察组督查检查。二是扎实开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育。紧扣“学、查、改、促”四个环节，举办读书班1期，班子成员带头讲专题党课4场次，查摆班子问题5个、班子成员个人问题8个，健全完善制度机制3项。三是深化干部党规党纪学习教育。开展廉政提醒谈话5次，“廉洁课堂”通报典型案例9次，观看警示教育片3次；抓实干部“三乱”、违规饮酒、违规借贷专项整治。四是做好审计整改“后半篇文章”。开展全县基层工会经费审计工作，督促整改审计发现问题307个，将全县128个基层工会纳入经费审计审查范围，坚持问题导向，不断规范工会经费管理使用。五是持续推进“清廉双柏”建设。结合工会实际，深化专项资金管理监督，切实推动“清廉双柏”建设落地落实。六是大力加强廉洁文化建设。突出工会优势，扎实开展“服务阵地树廉、弘扬精神倡廉、联办活动颂廉”，让“三种精神”走向基层、走进企业、走近职工。七是扎实推进作风革命、效能革命。严肃整治“机关病”，巩固拓展以“小”见严纠“四风”成果，驰而不息纠治“四风”顽疾，自觉践行“七天工作法”“三单制”要求，改进作风、狠抓落实。深入学习宣传贯彻《党政机关厉行节约反对浪费条例》，牢固树立“过紧日子”思想。

（六）持续提升工会工作质效。一是唱响团结奋进主旋律。强化思想政治教育，充分发挥典型示范引领作用，大力开展“劳模工匠助企行”活动；举办以“中国梦·劳动美——讴歌百年工运·咱们工人有力量”为主题的庆祝中华全国总工会成立100周年“十个一”系列活动，积极组织职工群众参加线上知识竞赛、健步走、“红土地之歌”、安全宣传周等文体宣传活动13场。二是建强推动发展主力军。组织开展劳动和技能竞赛活动10场次，覆盖职工群众814人。组织参加省州举办的彝绣文创设计、野生菌烹饪、生态环境执法、动物疫病防治员和动物检疫检疫局工作人员、养老护理员、医务人员“三基”、快递行业等劳动和技能竞赛，推荐的参赛选手获得全省刺绣工个人二等奖、全省养老护理个人第11名、全州快递行业个人二等奖、全州殡葬服务个人三等奖，县总工会获全州野生菌烹饪竞赛优秀组织奖。完成3个工种的产业工人专项技能培训108人；18人获得云南省企业职工（农民工、新就业形态劳动者）学历提升补助2.2万元。三是筑牢服务职工主阵地。争取资金45万元完成��嘉、独田2个乡镇职工之家建设，实现8个乡镇全覆盖。争取上级工会经费补助30万元，强化11个基层工会组织保障能力。7个工会驿站累计提供服务1.78万人次；组织9532名职工参加第二十二期医疗互助活动，为职工申报医疗互助款114.97万元、惠及1784人次；组织121名一线职工、劳模、优秀技术工人参加职工疗休养活动；组织50名新就业形态劳动者开展免费移动体检，为45名一线企业女职工开展免费“两癌”筛查；举办“会暖春芽”职工子女爱心托管班1期、服务职工子女317人，组织10名一线职工子女参加全州工会夏令营活动；举办职工交友联谊活动2场、参与职工100人；筹集资金37.49万元，走访慰问困难职工、一线职工、劳模共计1169人。四是打造工会改革主引擎。以加强基层工会组织建设三年行动计划为契机，深入实施非公企业、“小三级”工会建设三年行动，全县新增工会组织7个、新增会员132人；推动已建会企业民主管理规范建制率达100%。五是打好队伍稳定主动仗。积极参加协调劳动关系三方四家联席会议，全面推行工会劳动法律监督“一函两书”（提示函、意见书、建议书），健全落实劳动争议多元化解机制，扎实推进新时代“枫桥经验”工会实践，发出工会劳动法律监督提示函10份；定期开展劳动领域风险隐患排查化解工作，维护职工队伍稳定；办结12351服务热线及网络舆情事项4件，为职工讨回薪资42.12万元。

第二部分 2025年度部门决算表

（详见附件）

双柏县总工会无政府性基金预算财政拨款收支业务、国有资本经营预算财政拨款收支业务和一般公共预算财政拨款项目支出，故《一般公共预算财政拨款项目支出决算表》《政府性基金预算财政拨款收入支出决算表》《国有资本经营预算财政拨款收入支出决算表》为空表。

第三部分 2025年度部门决算情况说明

一、收入决算情况说明

双柏县总工会2025年度收入合计2303625.26元。其中：财政拨款收入2303625.26元，占总收入的100%；无上级补助收入，无事业收入，无经营收入，无附属单位上缴收入，无其他收入。

与上年相比，收入合计增加550106.26元，增长31.37%。其中：财政拨款收入增加550106.26元，增长31.37%；无上级补助收入，无事业收入，无经营收入，无附属单位上缴收入，无其他收入。增长的主要原因是：本年公务员较上年调入3人、调出2人，年平均人数9.3人，比上年增加1人，且公务员、机关工勤人员和事业人员等级晋升，本年追加工资保险以及2024年死亡人员职业年金、抚恤金和遗属补贴，导致收入比上年增加。

二、支出决算情况说明

双柏县总工会2025年度支出合计2303625.26元。其中：基本支出2303625.26元，占总支出的100%；无项目支出，无上缴上级支出，无经营支出，无对附属单位补助支出。

与上年相比，支出合计增加550106.26元，增长31.37%。其中：基本支出增加596037.26元，增长34.91%；项目支出减少45931.00元，减少100.00%；无上缴上级支出，无经营支出，无对附属单位补助支出。基本支出增加的主要原因是：一是本年公务员较上年调入3人、调出2人，年平均人数9.3人，比上年增加1人，且公务员、机关工勤人员和事业人员等级晋升，工资福利、津贴补贴、绩效工资支出增加；二是支付2024年死亡人员职业年金、抚恤金和遗属补贴，导致基本支出比上年增加。项目支出减少的主要原因是：本年度未申报项目，无项目支出。

（一）基本支出情况

2025年度用于保障双柏县总工会机关、下属事业单位等机构正常运转的日常支出2303625.26元。其中：基本工资、津贴补贴等人员经费支出2203916.82元，占基本支出的95.67%；办公费、印刷费、水电费、办公设备购置等公用经费99708.44元，占基本支出的4.33%。

（二）项目支出情况

本单位无项目支出。

三、一般公共预算财政拨款支出决算情况说明

（一）一般公共预算财政拨款支出决算总体情况

双柏县总工会2025年度一般公共预算财政拨款支出2303625.26元，占本年支出合计的100%。与上年相比增加550106.26元，增长31.37%，完成年初预算1627942.85元的141.51%。

（二）一般公共预算财政拨款支出决算分功能分类科目情况

1.一般公共服务（类）支出1409817.45元，占一般公共预算财政拨款总支出的61.20%，完成年初预算的125.61%。主要用于行政运行1409817.45元（其中：在职人员基本工资、津贴补贴、奖金、绩效工资、工伤和失业保险缴费等人员经费支出1312109.01元，办公费支出10999.44元，水费899.00元，电费1500.00元，公务接待费5000.00元，工会经费14510.00元，公务交通补贴64800.00元）。造成预决算差异的主要原因是：一是本年公务员较上年调入3人、调出2人，年平均人数9.3人，比上年增加1人，且公务员、机关工勤人员和事业人员等级晋升，导致基本工资、津贴补贴、综合绩效、医疗保险、养老保险、住房公积金等增加；二是本年追加工资、社会保险以及2024年死亡人员职业年金、抚恤金和遗属补贴，导致基本支出增加。

2.外交（类）支出0元，占一般公共预算财政拨款总支出的0%，完成年初预算的0%，年初无此项预算。

3.国防（类）支出0元，占一般公共预算财政拨款总支出的0%，完成年初预算的0%，年初无此项预算。

4.公共安全（类）支出0元，占一般公共预算财政拨款总支出的0%，完成年初预算的0%，年初无此项预算。

5.教育（类）支出0元，占一般公共预算财政拨款总支出的0%，完成年初预算的0%，年初无此项预算。

6.科学技术（类）支出0元，占一般公共预算财政拨款总支出的0%，完成年初预算的0%，年初无此项预算。

7.文化旅游体育与传媒（类）支出0元，占一般公共预算财政拨款总支出的0%，完成年初预算的0%，年初无此项预算。

8.社会保障和就业（类）支出643151.91元，占一般公共预算财政拨款总支出的27.92%，完成年初预算的232.20%。主要用于2080501离退休人员经费支出131764.40元（均为退休人员工资中地方财政负担部分），2080505机关事业单位基本养老保险缴费支出170475.68元，2080506机关事业单位职业年金缴费支出63388.33元。造成预决算差异的主要原因是本年追加工资保险以及2024年死亡人员职业年金、抚恤金和遗属补贴，导致基本支出增加。

9.卫生健康（类）支出118453.90元，占一般公共预算财政拨款总支出的5.14%，完成年初预算的99.25%。主要用于2101101行政单位医疗支出49867.14元，2101102事业单位医疗支出10536.24元，2101103公务员医疗补助54180.52元，2101199其他行政事业单位医疗支出3870.00元。

10.节能环保（类）支出0元，占一般公共预算财政拨款总支出的0%，完成年初预算的0%，年初无此项预算。

11.城乡社区（类）支出0元，占一般公共预算财政拨款总支出的0%，完成年初预算的0%，年初无此项预算。

12.农林水（类）支出0元，占一般公共预算财政拨款总支出的0%，完成年初预算的0%，年初无此项预算。

13.交通运输（类）支出0元，占一般公共预算财政拨款总支出的0%，完成年初预算的0%，年初无此项预算。

14.资源勘探工业信息等（类）支出0元，占一般公共预算财政拨款总支出的0%，完成年初预算的0%，年初无此项预算。

15.商业服务业等（类）支出0元，占一般公共预算财政拨款总支出的0%，完成年初预算的0%，年初无此项预算。

16.金融（类）支出0元，占一般公共预算财政拨款总支出的0%，完成年初预算的0%，年初无此项预算。

17.援助其他地区（类）支出0元，占一般公共预算财政拨款总支出的0%，完成年初预算的0%，年初无此项预算。

18.自然资源海洋气象等（类）支出0元，占一般公共预算财政拨款总支出的0%，完成年初预算的0%，年初无此项预算。

19.住房保障（类）支出132202.00元，占一般公共预算财政拨款总支出的5.74%，完成年初预算的121.01%，全部用于职工住房公积金缴费。造成预决算差异的主要原因是本年公务员较上年调入3人、调出2人，年平均人数9.3人，比上年增加1人，导致住房公积金支出增加。

20.粮油物资储备（类）支出0元，占一般公共预算财政拨款总支出的0%，完成年初预算的0%，年初无此项预算。

21.国有资本经营预算（类）支出0元，占一般公共预算财政拨款总支出的0%，完成年初预算的0%，年初无此项预算。

22.灾害防治及应急管理（类）支出0元，占一般公共预算财政拨款总支出的0%，完成年初预算的0%，年初无此项预算。

23.其他（类）支出0元，占一般公共预算财政拨款总支出的0%，完成年初预算的0%，年初无此项预算。

24.债务还本（类）支出0元，占一般公共预算财政拨款总支出的0%，完成年初预算的0%，年初无此项预算。

25.债务付息（类）支出0元，占一般公共预算财政拨款总支出的0%，完成年初预算的0%，年初无此项预算。

26.抗疫特别国债安排（类）支出0元，占一般公共预算财政拨款总支出的0%，完成年初预算的0%，年初无此项预算。

四、财政拨款“三公”经费支出决算情况说明

（一）总体情况

2025年度财政拨款“三公”经费支出决算中，财政拨款“三公”经费支出年初预算为5000元，决算为5000元，完成年初预算的100%；支出决算较上年增加95元，增长1.94%。

其中：因公出国（境）费用支出年初预算为0元，决算为0元，占财政拨款“三公”经费总支出决算的0%；公务用车购置费支出年初预算为0元，决算为0元，占财政拨款“三公”经费总支出决算的0%；公务用车运行维护费支出年初预算为0元，决算为0元，占财政拨款“三公”经费总支出决算的0%；公务接待费支出年初预算为5000元，决算为5000元，占财政拨款“三公”经费总支出决算的100%，完成年初预算的100%。

上年无因公出国（境）费支出，无公务用车购置费支出，无公务用车运行维护费支出；公务接待费支出决算5000元，较上年增加95元，增长1.94%，其中国内接待费支出5000元，国（境）外接待费支出0元。

（二）一般公共预算财政拨款“三公”经费支出决算情况说明

2025年度一般公共预算财政拨款“三公”经费支出年初预算为5000元，支出决算为5000元，完成年初预算的100%，支出决算较上年增加95元，增长1.94%。

一般公共预算财政拨款“三公”经费支出中：因公出国（境）费用支出年初预算为0元，决算为0元；公务用车购置费支出年初预算为0元，决算为0元；公务用车运行维护费支出年初预算为0元，决算为0元；公务接待费支出年初预算为5000元，决算为5000元，完成年初预算的100%。2025年度一般公共预算财政拨款“三公”经费支出决算数等于年初预算数。

一般公共预算财政拨款“三公”经费支出中：因公出国（境）费用支出决算0元，公务用车购置费支出决算0元，公务用车运行维护费支出决算0元，公务接待费支出决算5000元，较上年增加95元，增长1.94%，其中国内接待费支出决算5000元（外事接待费支出决算0元），国（境）外接待费支出决算0元。2025年度一般公共预算财政拨款“三公”经费支出决算增加的主要原因是：上年年初预算5000元、执行4905元，本年年初预算5000元、执行5000元，上年预算未执行完毕，本年预算全部执行完毕，故相差95元。

一般公共预算财政拨款“三公”经费支出实物量的具体情况：

1.安排因公出国（境）团组0个，累计0人次。

2.购置车辆0辆。

3.安排国内公务接待8批次（其中：外事接待0批次），接待68人次（其中：外事接待0人次），主要用于上级调研、工会相关工作发生的接待支出。安排国（境）外公务接待0批次，接待0人次。

（三）需要说明的事项

不存在需要说明的事项。

第四部分 其他重要事项及相关口径情况说明

一、机关运行经费支出情况

双柏县总工会2025年机关运行经费支出99708.44元，比上年增加7285.44元，增长7.88%。主要原因是本年相较上年公务员调入3人、调出2人，年平均人数9.3人，年末人数比上年增加1人，且公务员、机关工勤人员和事业人员等级晋升，导致本年公用经费、交通补贴支出比上年增加。部门机关运行经费主要用于支付办公费、水电费、公务接待费、工会经费、其他交通费和退休人员公用经费。

二、国有资产占用情况

截至2025年末，双柏县总工会资产总额1296466.98元，其中：流动资产61952.18元，固定资产0元（净值），对外投资及有价证券0元，在建工程1234514.80元，无形资产0元（净值），其他资产0元（净值）（具体内容详见附表）。与上年相比，本年资产总额增加18852.46元，增长1.48%，其中固定资产增加0元。处置房屋建筑物0平方米，账面原值0元；处置车辆0辆，账面原值0元；报废报损资产0项，账面原值0元，实现资产处置收入0元；出租房屋0平方米，账面原值0元，实现资产使用收入0元。

（国有资产占有使用情况表详见附表）

三、政府采购支出情况

2025年度，单位政府采购支出总额5249.44元，其中：政府采购货物支出5249.44元，政府采购工程支出0元，政府采购服务支出0元。授予中小企业合同金额5249.44元，其中：授予小微企业合同金额5249.44元。

四、单位绩效自评情况

单位绩效自评情况详见附表。

五、其他重要事项情况说明

无其他需要说明的事项。

六、相关口径说明

（一）基本支出中人员经费包括工资福利支出和对个人和家庭的补助，公用经费包括商品和服务支出、资本性支出等人员经费以外的支出。

（二）机关运行经费指行政单位和参照公务员法管理的事业单位使用一般公共预算财政拨款安排的基本支出中的公用经费支出。

（三）按照党中央、国务院有关文件及部门预算管理有关规定，“三公”经费包括因公出国（境）费用、公务用车购置及运行维护费和公务接待费。其中：因公出国（境）费用，指单位公务出国（境）的国际旅费、国外城市间交通费、住宿费、伙食费、培训费、公杂费等支出；公务用车购置费，指公务用车购置支出（含车辆购置税、牌照费）；公务用车运行维护费，指单位按规定保留的公务用车燃料费、维修费、过桥过路费、保险费、安全奖励费用等支出；公务用车指用于履行公务的机动车辆，包括省部级干部专车、一般公务用车和执法执勤用车；公务接待费，指单位按规定开支的各类公务接待（含外宾接待）费用。本文中公开的财政拨款“三公”经费相关数据是一般公共预算、政府性基金及国有资本经营预算财政拨款支出的相关经费，不含非财政拨款部分。

（四）本文所称财政拨款“三公”经费决算数是指各部门（含下属单位）或单位当年通过本级财政拨款和以前年度财政拨款结转结余资金安排的因公出国（境）费用、公务用车购置及运行维护费和公务接待费支出数（包括基本支出和项目支出）。

第五部分 名词解释

部门决算：各部门依据国家有关法律法规规定及其履行职能情况编制，反映部门和单位所有预算收支和结余执行结果及绩效等情况的综合性年度报告，是改进部门预算执行以及编制后续年度部门预算的参考和依据。