双柏县人力资源和社会保障局2025年度部门决算公开

双柏县人力资源和社会保障局2025年度部门决算

目录

第一部分  部门概况

一、主要职责

二、基本情况

三、重点工作概述

第二部分  2025年度部门决算表

一、收入支出决算表

二、收入决算表

三、支出决算表

四、财政拨款收入支出决算表

五、一般公共预算财政拨款收入支出决算表

六、一般公共预算财政拨款基本支出决算表

七、一般公共预算财政拨款项目支出决算表

八、政府性基金预算财政拨款收入支出决算表

九、国有资本经营预算财政拨款收入支出决算表

十、财政拨款“三公”经费、行政参公单位机关运行经费情况表

十一、一般公共预算财政拨款“三公”经费情况表

十二、国有资产使用情况表

十三、2025年度部门整体支出绩效自评情况

十四、2025年度部门整体支出绩效自评表

十五、2025年度项目支出绩效自评表

第三部分 2025年度部门决算情况说明

一、收入决算情况说明

二、支出决算情况说明

三、一般公共预算财政拨款支出决算情况说明

四、财政拨款“三公”经费支出决算情况说明

第四部分 其他重要事项及相关口径情况说明

一、机关运行经费支出情况

二、国有资产占用情况

三、政府采购支出情况

四、部门绩效自评情况

（一）部门整体支出绩效自评情况

（二）部门整体支出绩效自评表

（三）项目支出绩效自评表

五、其他重要事项情况说明

六、相关口径说明

第五部分  名词解释

第一部分  部门概况

一、主要职责

（一）主要职能

（1）贯彻实施人力资源和社会保障法律法规和政策，拟订人力资源和社会保障事业发展政策、规划，拟订人力资源和社会保障规范性文件并组织实施。

（2）贯彻实施人力资源市场发展规划和人力资源服务业发展、人力资源流动政策并组织实施，促进人力资源合理流动、有效配置。

（3）负责促进就业工作。拟订统筹城乡的就业发展规划和政策并组织实施，完善公共就业创业服务体系，统筹建立面向城乡劳动者的职业技能培训制度，贯彻实施就业援助制度，牵头组织实施高校毕业生就业政策。

（4）统筹推进建立覆盖城乡的多层次社会保障体系。组织实施养老、失业、工伤等社会保险及其补充保险政策，贯彻执行养老保险全省统筹办法和全省统一的养老、失业、工伤保险关系转移接续办法。贯彻执行养老、失业、工伤等社会保险及其补充保险基金管理和监督制度，编制社会保险基金预决算草案，参与拟订社会保障基金保值增值方案；会同部门实施全民参保计划并参与建立统一的社会保险公共服务平台。牵头推进社会保险信息化建设。

（5）负责就业、失业等社会保险基金预测预警和信息引导，拟订应对预案，实施预防、调节和控制，保持就业形势稳定和相关社会保险基金总体收支平衡。

（6）监督检查国家劳动保障法律法规的贯彻落实，统筹实施劳动人事争议调解仲裁制度和劳动关系政策，完善劳动关系协商协调机制，贯彻实施职工工作时间、休息休假和假期制度，贯彻执行消除非法使用童工政策和女工、未成年工特殊劳动保护政策。组织实施劳动保障监察，协调劳动者维权工作，依法查处违反劳动保障法律法规案件。

（7）牵头推进深化职称制度改革，实施专业技术人员管理、继续教育等政策，负责专业技术人才选拔和培养工作，贯彻实施吸引留学人员来双工作或定居政策，组织拟订技能人才培养、评价、使用和激励政策。贯彻执行职业资格制度，健全职业技能多元化评价政策。

（8）会同部门指导事业单位人事制度改革，按照管理权限负责规范事业单位岗位设置、公开招聘、聘用合同等人事综合管理工作，贯彻实施事业单位工作人员和机关工勤人员管理办法。

（9）组织实施表彰奖励政策，综合管理评比达标表彰奖励工作，会同部门做好表彰奖励获得者的管理服务工作。根据授权承办以县委、县政府名义开展的县级表彰奖励活动。

（10）会同有关部门组织实施事业单位人员工资收入分配政策，建立企事业单位人员工资决定、正常增长和支付保障机制。贯彻执行企事业单位人员福利和离退休政策。

（11）牵头组织实施农民工工作的综合性政策和规划，推动政策落实，协调解决重点难点问题，维护农民工合法权益。

（12）承担机关企事业单位职工丧葬抚恤金核定工作。

（13）完成县委、县政府交办的其他任务。

（14）职能转变。深入推进简政放权、放管结合、优化服务改革，落实减少行政审批事项、职业资格许可和认定等审批事项要求，规范和优化对外办理事项，加强事中事后监管，创新就业和社会保障等公共服务方式，加强信息共享，提高公共服务水平。

二、基本情况

（一）机构设置情况

我单位共设置9个内设机构，包括：办公室、政策法规股、人事管理股、工资福利股（评比达标表彰办公室）、养老保险与工伤保险股、就业促进与失业保险股、规划财务与基金监督股、双柏县劳动人事争议仲裁院（信访调解与劳动关系股）、劳动保障监察大队。

所属非独立核算，非独立批复预算单位3个。分别是：

1.双柏县社会保险中心（副科级参公事业单位）；

2.双柏县公共就业和人才服务中心（股所级参公事业单位）；

3.双柏县人力资源和社会保障服务中心（股所级事业单位）。

（二）决算单位构成情况

纳入双柏县人力资源和社会保障局2024年度部门决算编报的单位共1个。其中：行政单位1个，参照公务员法管理的事业单位0个，其他事业单位0个。即：双柏县人力资源和社会保障局。

纳入我部门2025年度部门决算编报的单位与我部门所属单位范围保持一致。

（三）部门人员和车辆的编制及实有情况

双柏县人力资源和社会保障局2025年末编制内实有人员45人。包括财政拨款开支经费的：公务员11人，参照公务员法管理人员14人，事业管理人员17人，机关和事业工人3人；经费自理人员0人。

双柏县人力资源和社会保障局2025年末其他人员2人。包括财政拨款开支经费的人员2人；经费自理人员0人。

年末单位发放离退休费的离退休人员共计0人（离休0人，退休0人）。年末由养老保险基金发放养老金的离退休人员18人（离休0人，退休18人），年末遗属4人。

车辆编制1辆，在编实有车辆1辆，超编1辆。

三、重点工作概述

2025年，双柏县人力资源和社会保障局牢牢把握部门定位，一是坚持就业优先战略，确保就业工作稳中提质。2025年，全县实现城镇新增就业2649人，失业人员就业379人，就业困难人员就业332人，累计实现农村劳动力转移就业6.62万人，其中：脱贫劳动力实现就业1.33万人，开展各类农村劳动力培训0.54万人次，开展补贴性职业技能培训2574人，其中：农村劳动力职业技能培训2521人，创业担保贷款扶持创业166人（户），发放创业担保贷款3769万元，全县就业局势总体保持稳定。全县就业局势总体保持稳定。二是坚持社保惠民，持续推进养老保险扩面提质增效。2025年全县养老、工伤、失业保险参保人数分别达到12.03万人1.88万人和0.69万人，基本养老保险参保率达95%以上。今年以来，累计发放养老、工伤、失业保险待遇40.46万人次36735.28万元；落实国家养老保险改革，推进渐进式延迟退休，线上线下解读政策；探索个人养老金与基本养老保险衔接。深化“智慧社保”，打造融合服务体系，推行“一窗通办”等不断优化社会保险综合服务。三是坚持服务大局，积极促进人才与经济社会融合发展。统筹推进“两支人才”队伍建设，职称评聘、职员等级晋升机制持续优化，做好人员调配、考核激励等工作，激发人才队伍活力。做好公开招聘及岗位管理，2025年招聘事业单位工作人员136人。四是坚持标本兼治，努力构建和谐劳动关系。坚持“快立、快查、快办、快结”原则，抓好欠薪治理出成效，完善协调劳动关系三方联席会议制度，受理劳动争议仲裁案件46件，结案20件，其中仲裁调解结案18件，仲裁裁决结案15件，劳动人事争议案件结案率达100%；加大劳动合同制度推广实施力度，目前全县有新就业形态用工单位11户，新就业形态劳动者158人，新就业形态劳动者签订劳动合同57人，订立书面协议8人。2025年10月21日，双柏县在保山市龙陵县召开全省直播电商创业现场推进会上作交流发言。

第二部分  2025年度部门决算表

（详见附件）

双柏县人力资源和社会保障局2025年度无国有资本经营预算财政拨款收入，《国有资本经营预算财政拨款收入支出决算表》为空表。

第三部分  2025年度部门决算情况说明

一、收入决算情况说明

双柏县人力资源和社会保障局2025年度收入合计32569168.80元。其中：财政拨款收入32368837.03元，占总收入的99.38%；无上级补助收入；无事业收入（含教育收费）；无经营收入；无附属单位上缴收入；其他收入200331.77元，占总收入的0.62%。

与上年相比，收入合计增加640475.54元，增长2.01%。其中：财政拨款收入增加440950.88元，增长1.38%；上级补助收入增加0.00元，增长0.00%；事业收入增加0.00元，增长0.00%；经营收入增加0.00元，增长0.00%；附属单位上缴收入增加0.00元，增长0.00%；其他收入增加199524.66元，增长24720.88%。增加的主要原因是：一是本年单位人员调出公务员1人、事业人员1人，调入1人公务员、2人事业人员，年未实有人数相应增加1人，因事业人员工资没有公务员高，人数增加但是工资减少，社保缴费减少，导致基本支出减少；二是农林水支出较上年减少，导致本年项目支出减少；三是为了稳定就业，财政加大对工业企业结构调整进行专项奖补较上年有所增加；总体导致一般公共预算财政拨款收入预算增加；2.国有资本经营预算财政拨款2024年收入55600.00元，2025年收入27400.00元，比上年减少28200.00元，减少50.72%，减少的原因是2025年收到下达资金27400.00元，收入相应减少；3.其他收入2024年收入807.11元，2025年收入200331.77元，比上年增加199524.66元，增加24720.88%，增加的原因是州人社局拨入创业服务窗口一次性创业带动就业补助200000.00元，双柏县国家税务总局返还个人所得税手续费331.77元，收入相应增加。

二、支出决算情况说明

双柏县人力资源和社会保障局2025年度支出合计32913408.80元。其中：基本支出8708476.48元，占总支出的26.46%；项目支出24204932.32元，占总支出的73.54％；无上缴上级支出；无经营支出；无对附属单位补助支出。

与上年相比，支出合计增加959904.02元，增长3.00%。其中：基本支出减少83544.84元，下降0.95%，减少的主要原因是：本年单位人员调出公务员1人、事业人员1人，调入1人公务员、2人事业人员，年未实有人数相应增加1人，因事业人员工资没有公务员高，人数增加但是工资减少，社保缴费减少；目支出增加1043448.86元，增长4.51%，增加的主要原因是：一是双财社〔2025〕6号2025年中央财政就业补助资金1126120.00元，二是农林水支出减少，就业补助支出相应增加，导致项目支出增加；上缴上级支出增加0.00元，增长0.00%；经营支出增加0.00元，增长0.00%；对附属单位补助支出增加0.00元，增长0.00%。

（一）基本支出情况

2025年度用于保障双柏县人力资源和社会保障局单位机构正常运转的日常支出8708476.48元。其中：基本工资、津贴补贴等人员经费支出8246979.48元，占基本支出的94.70％；办公费、印刷费、水电费、办公设备购置等公用经费461497.00元，占基本支出的5.30％。

与上年相比：机构正常运转的日常支出减少的主要原因是：本年单位人员调出公务员1人、事业人员1人，调入1人公务员、2人事业人员，年未实有人数相应增加1人，因事业人员工资没有公务员高，人数增加但是工资减少，人员经费减少，社保缴费减少，工资及社保缴费基数减少，导致基本支出减少；基本工资、津贴补贴等人员经费支出减少的主要原因是：本年单位人员调出公务员1人、事业人员1人，调入1人公务员、2人事业人员，年未实有人数相应增加1人、工资及社保缴费基数减少，导致基本支出减少；办公费、印刷费、水电费、办公设备购置等公用经费减少的主要原因是：一是按照过“紧日子”的要求，严格控制“三公”经费支出；二是严格遵守相关规定精神，倡导厉行节约，从严控制公务接待标准和人数等，办公费等相关费用比上年减少。

（二）项目支出情况

2025年度用于保障双柏县人力资源和社会保障局机关、下属事业单位等机构为完成特定的行政工作任务或事业发展目标，用于专项业务工作的经费支出24204932.32元。与上年23161483.46元相比，增加1043448.86元，增加4.51%。

与上年相比：专项业务工作的经费支出增加的主要原因：1.农林水支出大幅度减少，2.就业补助支出相应增加，导致项目支出增加。

具体项目开支及开展工作情况：一般行政管理事务、其他人力资源和社会保障管理事务支出、就业创业服务补贴、职业培训补贴、社会保险补贴、公益性岗位补贴、就业见习补贴、其他就业补助支出、其他巩固拓展脱贫攻坚成果衔接乡村振兴支出、国有企业退休人员社会化管理补助支出；按经济分类科目分类为:商品和服务支出3210316.47元，其中办公费68892.57元，邮电费4043.20元，差旅费55380.70元，委托业务费3067000.00元，其他交通费用15000.00元。对个人和家庭的补助支出20767215.85元；其中生活补助17791021.75元，奖励金支出1029306.05元，代缴社会保险费支出1910360.00元。资本性支出200000.00元，其中无形资产购置支出200000.00元。对企业补助27400.00元，其中费用补贴27400.00元。合计项目支出24204932.32元。

三、一般公共预算财政拨款支出决算情况说明

（一）一般公共预算财政拨款支出决算总体情况

双柏县人力资源和社会保障局2025年度一般公共预算财政拨款支出32341437.03元,占本年支出合计的98.26%。与上年相比增加469150.88元，增长1.47%,完成年初预算的277.46%。

（二）一般公共预算财政拨款支出决算分功能分类科目情况

1.一般公共服务（类）支出0.00元，占一般公共预算财政拨款总支出的0.00%,年初无此项预算，无支出。

2.外交（类）支出0.00元，占一般公共预算财政拨款总支出的0.00%,年初无此项预算，无支出。

3.国防（类）支出0.00元，占一般公共预算财政拨款总支出的0.00%,年初无此项预算，无支出。

4.公共安全（类）支出0.00元，占一般公共预算财政拨款总支出的0.00%,年初无此项预算，无支出。

5.教育（类）支出0.00元，占一般公共预算财政拨款总支出的0.00%,年初无此项预算，无支出。

6.科学技术（类）支出0.00元，占一般公共预算财政拨款总支出的0.00%,年初无此项预算，无支出。

7.文化旅游体育与传媒（类）支出0.00元，占一般公共预算财政拨款总支出的0.00%,年初无此项预算，无支出。

8.社会保障和就业（类）支出28654962.40元，占一般公共预算财政拨款总支出的88.07%,完成年初预算的272.33%。主要用于：工资和福利支出6597333.45元，（基本工资2193607.00元，津贴补贴1524375.00元，奖金865206.43元，绩效工资1002813.00元，机关事业单位基本养老保险缴费754470.34元，职业年金缴费143806.48元，其他社会保障缴费26388.54元，其他工资福利支出86666.66元）；商品和服务支出3282841.70元（办公费113960.80元，水费1160.00元，邮电费21843.20元，电费6000.00元，差旅费81259.70元，会议费10000.00元，公务接待费16417.00元，委托业务费2678360.00元，工会经费76041.00元，公务用车运行维护费30000.00元，其他交通费用247800.00元）；对个人和家庭的补助支出18574787.25元（退休费392177.40元，生活补助15206415.75元，奖励金1029306.05元，代缴社会保险费1910360.00元，其他对个人和家庭的补助36528.05元）；资本性支出200000.00元，其中无形资产购置200000.00元。

9.卫生健康（类）支出512360.63元，占一般公共预算财政拨款总支出的1.57%,完成年初预算的88.49%。主要用于：职工基本医疗保险缴费290090.29元，公务员医疗补助缴费206532.34元，其他社会保障缴费15738.00元。

10.节能环保（类）支出0.00元，占一般公共预算财政拨款总支出的0.00%,年初无此项预算，无支出。

11.城乡社区（类）支出0.00元，占一般公共预算财政拨款总支出的0.00%,年初无此项预算，无支出。

12.农林水（类）支出2900000.00元，占一般公共预算财政拨款总支出的8.91%,年初无此项预算。支出主要用于：商品和服务支出44400.00元，其中委托业务费44400.00元；对个人和家庭的补助支出2855600.00元，其中生活补助2855600.00元。

13.交通运输（类）支出0.00元，占一般公共预算财政拨款总支出的0.00%,年初无此项预算，无支出。

14.资源勘探工业信息等（类）支出0.00元，占一般公共预算财政拨款总支出的0.00%,年初无此项预算，无支出。

15.商业服务业等（类）支出0.00元，占一般公共预算财政拨款总支出的0.00%,年初无此项预算，无支出。

16.金融（类）支出0.00元，占一般公共预算财政拨款总支出的0.00%,年初无此项预算，无支出。

17.援助其他地区（类）支出0.00元，占一般公共预算财政拨款总支出的0.00%,年初无此项预算，无支出。

18.自然资源海洋气象等（类）支出0.00元，占一般公共预算财政拨款总支出的0.00%,年初无此项预算，无支出。

19.住房保障（类）支出474114.00元，占一般公共预算财政拨款总支出的1.45%,完成年初预算的85.41%。主要用于：全部用于在职职工住房公积金缴费。

20.粮油物资储备（类）支出0.00元，占一般公共预算财政拨款总支出的0.00%,年初无此项预算，无支出。

21.国有资本经营预算（类）支出0.00元，占一般公共预算财政拨款总支出的0.00%,年初无此项预算，无支出。

22.灾害防治及应急管理（类）支出0.00元，占一般公共预算财政拨款总支出的0.00%,年初无此项预算，无支出。

23.其他（类）支出0.00元，占一般公共预算财政拨款总支出的0.00%,年初无此项预算，无支出。

24.债务还本（类）支出0.00元，占一般公共预算财政拨款总支出的0.00%,年初无此项预算，无支出。

25.债务付息（类）支出0.00元，占一般公共预算财政拨款总支出的0.00%,年初无此项预算，无支出。

26.抗疫特别国债安排（类）支出0.00元，占一般公共预算财政拨款总支出的0.00%,年初无此项预算，无支出。

四、财政拨款“三公”经费支出决算情况说明

（一）总体情况

2025年度财政拨款“三公”经费支出决算中，财政拨款“三公”经费支出年初预算为54320.00元，决算为46417.00元，完成年初预算的85.45%；支出决算较上年减少9183.00元，下降16.52%。

因公出国（境）费用支出年初预算为0.00元，决算为0.00元，占财政拨款“三公”经费总支出决算的0.00%；公务用车购置费支出年初预算为0.00元，决算为0.00元，占财政拨款“三公”经费总支出决算的0.00%；公务用车运行维护费支出年初预算为30000.00元，决算为30000.00元，占财政拨款“三公”经费总支出决算的64.63%，完成年初预算的100.00%；公务接待费支出年初预算为24320.00元，决算为16417.00元，占财政拨款“三公”经费总支出决算的35.37%，完成年初预算的67.50%。

因公出国（境）费用支出决算较上年增加0.00元，上年无此项支出；公务用车购置费支出决算较上年增加0.00元，上年无此项支出；公务用车运行维护费支出决算较上年增加0.00元，增长0.00%；公务接待费支出决算较上年减少9183.00元，下降16.52%；具体是国内接待费支出决算16417.00元（其中：外事接待费支出决算0.00元），较上年增加0.00元，上年无此项支出；国（境）外接待费支出决算0.00元，较上年增加0.00元，上年无此项支出。

（二）一般公共预算财政拨款“三公”经费支出决算情况说明

2025年度一般公共预算财政拨款“三公”经费支出年初预算为54320.00元，支出决算为46417.00元，完成年初预算的85.45%，支出决算较上年减少9183.00元，下降16.52%。

一般公共预算财政拨款“三公”经费支出中：因公出国（境）费用支出年初预算为0.00元，决算为0.00元；公务用车购置费支出年初预算为0.00元，决算为0.00元；公务用车运行维护费支出年初预算为30000.00元，决算为30000.00元，完成年初预算的100.00%；公务接待费支出年初预算为24320.00元，决算为16417.00元，完成年初预算的67.50%。2025年度一般公共预算财政拨款“三公”经费支出决算数小于年初预算数的主要原因是：一是用于双柏县人力资源和社会保障局开展各项职能工作所需车辆燃料费、维修费、过路过桥费、保险费等。二是用于上级单位调研、指导督查工作以及有关单位业务活动和业务联系对接工作发生的公务接待支出。三是按照过“紧日子”的要求，严格控制“三公”经费支出；四是严格遵守相关规定精神，倡导厉行节约，从严控制公务接待标准和人数等，相关费用比上年减少。

一般公共预算财政拨款“三公”经费支出中：因公出国（境）费用支出决算增加0.00元，上年无此项支出；公务用车购置费支出决算增加0.00元，上年无此项支出；公务用车运行维护费支出决算增加0.00元，增长0.00%；公务接待费支出决算减少9183.00元，下降16.52%，具体是国内接待费支出决算16417.00元（其中：外事接待费支出决算0.00元），上年无此项支出；国（境）外接待费支出决算0.00元，较上年增加0.00元，上年无此项支出。2025年度一般公共预算财政拨款“三公”经费支出决算减少的主要原因是：一是用于双柏县人力资源和社会保障局开展各项职能工作所需车辆燃料费、维修费、过路过桥费、保险费等。二是用于上级单位调研、指导督查工作以及有关单位业务活动和业务联系对接工作发生的公务接待支出。三是按照过“紧日子”的要求，严格控制“三公”经费支出；四是严格遵守相关规定精神，倡导厉行节约，从严控制公务接待标准和人数等，相关费用比上年减少。

一般公共预算财政拨款“三公”经费支出实物量的具体情况：

1.安排因公出国（境）团组0个，累计0人次。未安排因公出国（境）团组个数及人次。

2.购置车辆0辆。开支一般公共预算财政拨款的公务用车保有量为1辆。主要用于双柏县人力资源和社会保障局开展各项职能工作所需车辆燃料费、维修费、过路过桥费、保险费等。

3.安排国内公务接待31批次（其中：外事接待0批次），接待人次298人（其中：外事接待人次0人）。主要用于上级单位调研、指导督查工作以及有关单位业务活动和业务联系对接工作发生的公务接待支出。安排国（境）外公务接待0批次，接待人次0人。

（三）需要说明的事项

不存在需要说明的事项。

第四部分  其他重要事项及相关口径情况说明

一、机关运行经费支出情况

双柏县人力资源和社会保障局2025年机关运行经费支出461497.00元，比上年减少36333.90元，下降7.30%,主要原因是：2025年预算“三公”经费，根据文件要求，“三公”经费逐年递减，2025年双柏县人力资源和社会保障局严格按照要求执行，“三公”经费按照年初预算数支出。下一步工作中我单位继续贯彻落实中央八项规定精神及厉行节约的相关规定，尽量控制接待次数和标准。

部门机关运行经费主要用于办公费45400.00元，水费1160.00元，邮电费17800.00元，电费6000.00元，差旅费25879.00元，会议费10000.00元，公务接待费16417.00元，工会经费76041.00元，公务用车运行维护费30000.00元，其他交通费用232800.00元。

二、国有资产占用情况

截至2025年末，双柏县人力资源和社会保障局资产总额10119849.20元，其中，流动资产2163125.84元，固定资产7756723.36元（净值），对外投资及有价证券0.00元，在建工程0.00元，无形资产200000.00元（净值），其他资产0.00元（净值）（具体内容详见附表）。与上年相比，本年资产总额减少359903.99元，其中固定资产减少310135.99元。处置房屋建筑物549.05平方米，账面原值282670.99元；处置车辆0辆，账面原值0.00元；报废报损资产0项，账面原值0.00元，实现资产处置收入0.00元；出租房屋0平方米，账面原值0.00元，实现资产使用收入0.00元。

（国有资产占有使用情况表详见附表）

三、政府采购支出情况

2025年度，部门政府采购支出总额1766360.00元，其中：政府采购货物支出0.00元；政府采购工程支出0.00元；政府采购服务支出1766360.00元。授予中小企业合同金额1766360.00元，其中：授予小微企业合同金额1766360.00元。

四、部门绩效自评情况

部门绩效自评情况详见附表。

五、其他重要事项情况说明

双柏县人力资源和社会保障局无其他需要说明的事项。

六、相关口径说明

（一）基本支出中人员经费包括工资福利支出和对个人和家庭的补助，公用经费包括商品和服务支出、资本性支出等人员经费以外的支出。

（二）机关运行经费指行政单位和参照公务员法管理的事业单位使用一般公共预算财政拨款安排的基本支出中的公用经费支出。

（三）按照党中央、国务院有关文件及部门预算管理有关规定，“三公”经费包括因公出国（境）费用、公务用车购置及运行维护费、公务接待费。其中：因公出国（境）费用，指单位公务出国（境）的国际旅费、国外城市间交通费、住宿费、伙食费、培训费、公杂费等支出；公务用车购置费，指公务用车购置支出（含车辆购置税、牌照费）；公务用车运行维护费，指单位按规定保留的公务用车燃料费、维修费、过桥过路费、保险费、安全奖励费用等支出；公务用车指用于履行公务的机动车辆，包括省部级干部专车、一般公务用车和执法执勤用车；公务接待费，指单位按规定开支的各类公务接待（含外宾接待）费用。本文中公开的财政拨款“三公”经费相关数据是一般公共预算、政府性基金及国有资本经营预算财政拨款支出的相关经费，不含非财政拨款部分。

（四）本文所称财政拨款“三公”经费决算数是指各部门（含下属单位）当年通过本级财政拨款和以前年度财政拨款结转结余资金安排的因公出国（境）费用、公务用车购置及运行维护费和公务接待费支出数（包括基本支出和项目支出）。

第五部分  名词解释

（一）部门决算：各部门依据国家有关法律法规规定及其履行职能情况编制，反映部门所有预算收支和结余执行结果及绩效等情况的综合性年度报告，是改进部门预算执行以及编制后续年度部门预算的参考和依据。

（二）财政拨款收入：单位本年度从本级财政部门取得的财政拨款，包括一般公共预算财政拨款和政府性基金预算财政拨款。

（三）其他收入：单位取得的除财政拨款收入、上级补助收入、事业收入、经营收入、附属单位上缴收入以外的各项收入，包括未纳入财政预算或财政专户管理的投资收益、银行存款利息收入、租金收入、捐赠收入，现金盘盈收入、存货盘盈收入、收回已核销应收及预付款项、无法偿付的应付及预收款项等。各单位从本级财政部门以外的同级单位取得的经费、从非本级财政部门取得的经费，以及行政单位收到的财政专户管理资金填列在本项内。

（四）基本支出：指为保障机构正常运转、完成日常工作任务而发生的人员支出和公用支出。

（五）项目支出：除人员工资、社会缴费和机关运行的基本经费以外的其他支出。

（六）商品和服务支出：是指根据政府收支分类改革后的支出按经济分类科划分，具体指单位办公费、差旅费、会议费等支出（不包括基本建设、固定资产投资支出）。

（七）行政运行：指用于单位保运转的人员工资、津贴补贴、奖金和日常公用经费。

（八）奖金：指公务员、参公管理的事业单位和机关工人第十三个月工资。

附件：2025年度部门决算公开表（决算报表部分，国有资产使用情况部分，绩效自评部分）