双柏县人社局单位“三服务”清单

1

开展人社局长“走流程”活动

1.指导用人单位如何完成劳动合同签订网上提交；2.指导仲裁申请书的书写；3.员工录用相关事项；4.省内社保医保关系转移接续；5.2022年事业单位工资统计报表填报流程操作陪同办；6.专家基层科研工作站设站单位跟踪督促；7.对需要上一级政务服务事项下沉办理进行调研；8.高校毕业生档案查询；9.失业保险金申领；10.信息宣传工作；11.2023年事业人员正常增加薪级工资和机关工勤人员晋升岗位工资档次、2022年机关工勤人员年终一次性奖金填报流程操作陪同办；12.一件事一次办网上测试；13.社会保障卡密码修改与重置；14.对就业中心失业保险基金、就业补助资金、创业担保贷款贴息资金待遇支付流程及财务结算管理规定执行情况进行检查。15.楚雄州电子政务平台使用。

2

落实人社助企纾困政策

1.延续实施阶段性降低失业保险费率；2.失业保险稳岗返还；3.小微企业创业担保贷款；4.青年见习补贴；5.就业帮扶车间；6.全国公共就业服务能力提升示范项目“百企万岗”一次性稳岗扩岗补贴；7.全国公共就业服务能力提升示范项目“千企万人”就近就地就业补贴；8.全国公共就业服务能力提升示范项目“百企千岗”见习计划；9.经营主体、社会组织（包括社会团体、基金会、社会服务机构、律师事务所、会计师事务所）招用毕业年度或离校2年内未就业高校毕业生、登记失业16-24岁青年一次性吸纳就业补贴；10.县级以下中小微企业吸纳毕业年度高校毕业生一次性吸纳就业补贴。

3

实施“扩面增效”行动

1.精准识别扩面对象，摸清基本养老保险法定参保对象中已参保及未参保人员底数，建立扩面对象实名库，并实现动态更新；2增强宣传引导能力，创新宣传方式、拓展宣传渠道，让社会保险理念深入人心，调动重点人群参保缴费积极性，激励各类群体及早参保、持续参保、足额缴费、更多缴费；3.提高主动服务群众能力，开展“社保服务进家门，权益落实到个人”服务理念教育，用好一线工作法，分级组建社保服务先锋队，实施优质、高效、暖心的“康乃馨”社保服务行动，开展社保“三出三进三深入”常态化服务，做好社保政策、办事流程、服务渠道的宣传和指导；4.强化“智慧社保”支撑能力，全面推进社会保险经办工作由“信息化覆盖”进阶“数字化转型”，全面提升社会保险公共服务水平。