双柏县总工会 “三服务”清单

1

擦亮“四送”服务品牌

双柏县总工会认真履行维权服务职责，把职工群众对美好生活的向往作为工作的出发点和落脚点，通过多项举措，擦亮春送岗位、夏送清凉、秋送助学、冬送温暖“四送”服务品牌，职工群众的获得感和幸福感不断提高。

2

组织全县示范性职工疗休养活动

双柏县总工会为促进广大职工身心健康发展，落实关心关爱一线职工的政策，调动和激发广大职工的劳动热情，年内将组织不少于100名优秀职工参加疗休养活动。

3

完成2023年（第十九期）职工医疗互助参互活动

1.积极履行工会职能，认真做好政策解读、宣传引导和参互工作，最大限度地组织动员符合条件的职工参加活动，进一步缓解患病住院职工因病致贫、因病致困等问题。2.为更好地使每位参互人员明白住院报销权利和流程，双柏县总工会在医互报账系统开启后，将补发第十九期云南省职工医疗互助企事业单位报账流程，让广大职工知晓率得到大幅度提升，切实保障职工权益。

4

组织开展2023年“会暖春芽”职工子女爱心托管班

为满足广大职工的需求、解决学生暑期“看护难”问题，引导和帮助孩子度过一个安全、快乐、有意义的假期，为职工办实事、办好事，双柏县总工会将委托双柏县妥甸镇童星幼儿园在7月底开展2023年“会暖春芽”职工子女爱心托管班，主要托管县级机关、企事业单位职工会员家庭中3-7岁职工子女。

5

加强非公企业工会组织“建起来、转起来、活起来”

1.以“先搭台、后充实、边完善、边规范”为原则，坚持依法建会、围绕职工建会、灵活建会的理念。通过多种渠道、多种手段，广泛开展工会实事项目等普惠性服务，激发职工主动入会热情。区分企业不同情况和不同类型，对具有单独建会条件的企业，依法单独建会。创新企业建会的途径和方法，将工会组建工作落到实处。2.加强企业工会组织制度规范建设，利用好工会平台和新媒体等服务载体，工会组织履好职尽好责，更好地为企业职工办实事。加强会员实名制管理和工会组织规范化建设，借助工会服务职工项目和平台，提升职工法律、技能等素质。3.组织开展灵活多样的活动，为企业职工做好方方面面的服务工作，解决职工后顾之忧、丰富职工生活、促进职工发展。

6

进一步加大工资集体协商力度，推动建立企业、行业、区域集体协商，切实保障劳资双方合法权益

1.把平等协商和集体协商摆上重要议事日程，建立健全了三方协调机制，对全县平等协商集体合同和工资集体协商工作进行全方位的监督和指导。2.认真做好合同的续签工作。对部分即将到期的企业集体合同和工资协议再次续签，进行全面指导，为合同的续签等各项集体协商工作顺利进行创造良好的条件。3.深入基层具体指导。针对非公企业和小微企业外来务工人员多、流动性大、劳动争议突发情况频的特点，积极指导全县各类企业建立工会组织，完善职工代表大会制度和劳动保护工作制度，指导企业工会代表职工与企业行政方签订了集体合同和工资协议，保护了职工的合法权益。