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【开启新征程 喜迎县第十四次党代会系列二】双柏:晒出亮眼“成绩单” 献礼建党100周年

日期:2021年06月21日   作者:   来源:本站原创    点击:[]

“十三五”期间,双柏县广大党员干部以强烈的政治担当、历史担当、责任担当坚决扛起管党治党政治责任,始终保持政治定力,坚持实干兴邦,党的建设各项工作取得了新进展、新突破、新成效。

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美丽的双柏

 

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楚雄日报专版

 

筑牢堡垒强保障

双柏县着力在抓学习、压责任、夯基础、重保障上下功夫,促进基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用得到有力发挥,不断凝聚起加快双柏高质量跨越式发展的磅礴力量。

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发挥基层党组织战斗堡垒作用

为持之以恒强化理论武装,双柏县持续推进“两学一做”学习教育常态化制度化,深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育,有序推进党史学习教育,广泛开展“百名讲师上讲台、千堂党课下基层、万名党员进党校”,在全州率先实现党员进党校培训全覆盖,党员干部理论水平和政治素养不断提高。牢固树立“抓好党建是最大政绩”的理念,实行清单管理细化目标任务,增强工作的系统性和整体性。出台《双柏县强化基层党建责任操作细则三十条》,创新实行提醒督促、“亲笔信”督导等做法,对责任落实情况实行过程管理和全程监督,推动基层党建工作任务落实,县委书记抓基层党建述职评议连续2年被考核为“好”的等次,实现“两连冠”。以提升组织力为重点,双柏县扎实实施基层党建“推进年”“提升年”“巩固年”“创新提质年”“持续深化年”,云岭先锋APP推广运用、智慧党建数据指标位居全州前列;农村基层党建“双整百千”四级联创中2个乡镇被命名为“农村基层党建示范乡镇”、6个乡镇被命名为“农村基层党建达标乡镇”,双柏县被确定为全省“农村基层党建示范县”之一推荐上报。全县8个乡镇和78个县级部门全部组建党建工作机构并配备专兼职党务工作者,村(社区)干部队伍趋于年轻化、专业化,村(社区)干部基本报酬和社会保障动态增长;扎实做好基础设施建设,实现党员10人以上或群众200人以上的村民小组活动场所全覆盖;通过开展“五面红旗村”评选和“虎乡好支书”选树,不断激励基层干部扎根基层、奉献基层。

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“万名党员进党校”培训学习

目前,双柏县基层党组织规范化建设100%达标,有党员教育实训基地118个,村民小组活动场所375个。共计争创评选“五面红旗”村(社区)41个,选树“虎乡好支书”10人。

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基层党建工作述职评议考核

理论武装筑根基

双柏县充分利用全县各级党委(党组)理论学习中心组学习、在职干部理论学习、理论宣讲、党员干部教育培训契机,持续抓好学习教育,推动广大党员干部自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。

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理论学习中心组学习

近年来,坚持把学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大暨十九届二中、三中、四中全会精神和习近平总书记考察云南重要讲话精神作为核心内容,研究制定《双柏县各级党委(党组)理论学习中心组专题学习重点内容安排意见》,制订下发《全县在职干部理论学习安排意见》,确保全县各级党委(党组)理论学习中心组学习正常化、规范化,为领导干部筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵。制定下发《关于进一步加强和改进全县宣讲工作的实施方案》,以把“查姆宣讲团”打造成全省知名宣讲品牌为目标,组建“双柏县查姆宣讲团”,乡(镇)、村(社区)组建宣讲分队,选优建强宣讲队伍,全覆盖、多层次开展分众化、互动化分级分类精准宣讲,在大麦地镇等少数民族地方实行“双语宣讲”,讲好老百姓身边的正能量故事,让宣讲接地气、冒热气、聚人气,推进讲话精神入脑入心,飞入寻常百姓家,不断增强全县各族干部群众的政治认同、思想认同、情感认同,进一步坚定广大干部群众奋力谱写中国梦云南篇章双柏实践的信心决心。以“万名党员进党校”培训为抓手,因地制宜精准教育培训干部,抓好党员干部培训。持续抓好“学习强国”平台推广运用,全面提高学习平台的注册率、上线率、活跃度,不断提升党员思想政治觉悟、理论知识素养。

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打造宣讲品牌

通过不断强化理论武装,双柏县实现了党的十九大和十九届三中、四中、五中全会精神,习近平总书记考察云南重要讲话精神等宣传宣讲内容全覆盖,切实推动习近平新时代中国特色社会主义思想往深里走、往心里走、往实里走。

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彝汉双语宣讲

精准识用强队伍

双柏县通过认真贯彻新时期好干部标准,严格标准选人用人,切实提升干部能力素质,做精做优老干部服务管理工作,着力打造引领事业发展的“虎乡铁军”。

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2021年换届后村(社区)干部政治素质和能力提升培训

以建设一支“干事创业有虎胆、攻坚克难有虎劲、激情迸发有虎气、一身正气有虎威”的“虎乡铁军”为目标,双柏县出台《双柏县加强选贤任能激励担当作为操作细则三十条》《关于加强专业化专门化精细化干部队伍建设的实施方案》《双柏县机关事业单位机关工作人员调动管理办法》等制度文件,从严从实抓好干部选育管用各环节。聚焦政治能力建设和专业素质培养,整合教学资源、统筹教学力量,将党员教育培训与干部教育培训有机融合,并选派优秀干部到上海市嘉定区以及省州部门挂职锻炼及到村(社区)任职,推动发展的能力显著增强。及时发现、精准掌握一批优秀干部,有计划有步骤多渠道选拔使用干部,广大干部干事创业的强大动力全面激发。从严从实加强对“一把手”和重点领域、关键岗位等领导干部的监督管理,将评选表彰与“五个一批”结合起来,选树新时代新担当新作为先进典型。对公务员流动、管理进行系统规范,把公务员年度考核与平时考核、专项考核、定期考核相结合,强化考核结果运用,鞭策公务员履职尽责、奋发有为。为做好老干部工作,围绕“两个满意”目标,抓实离退休干部政治建设、思想建设和党组织建设“三项建设”,建好用活老干部党校,加强老干部“思想凝聚”。以释放“银领动能”为目标,常态化邀请老干部列席重要会议建言献策,发挥参谋监督作用;积极搭建“学、谈、演、展、讲”载体平台,成立“虎乡银发志愿服务队”,发挥老干部兴趣爱好专长,抒发爱党忧党兴党护党情怀。

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老年培训班

目前,双柏县共计举办主体培训班40期,培训干部22791人次,提拔使用干部297名,队伍活力不断显现。创建彝州“银发先锋之家”3家、虎乡“银发先锋之家”10家、“家门口老年大学”22所,“虎乡银发志愿服务队”开展公益活动7场次681人次,充分发挥了老干部余热。

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老干部参观考察爱尼山中药材种植基地

招才引智汇动能

双柏县持续推进实施人才强县战略,厚植人才成长沃土大力培育“兴双人才”,为高质量跨越式发展注入了强劲活力。

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表彰优秀人才

在人才工作中,双柏县健全县人才工作领导小组,出台《双柏县加快兴双人才发展操作细则二十条》《双柏县关于深化人才发展体制机制改革的实施方案》等制度办法,配齐配强乡镇和部门人才工作力量,建立县委常委会听取人才工作汇报、领导小组联席会议研究部署、成员单位报告述职三项制度,常态化开展人才专题调研,抓实人才工作责任落实。充分发挥发达地区和高校“人才库”作用,人才“走出去”培训学习达1800人次,人才交流累计达600余人。建立优秀人才座谈联谊机制,完善优秀人才数据库,32名县处级领导结对联系服务各领域拔尖人才42名,用精细服务温暖人心、礼遇人才。抢抓沪滇协作、校县合作契机,创新思维“招才引智”,引进9名优秀干部、5名博士到双柏挂职任职,招商引资引进企业经营管理人才110人次,建立专家工作站、创新实验室10个,“培引并重”聚集大批优秀人才落户双柏创业兴业,辐射带动了一批本土优秀人才资源向企业、产业和经济社会发展主战场汇聚,高端水产养殖业、生物医药大健康产业等从无到有快速发展,实现了“产业兴”带动“农民富”。为激活人才,每两年开展一次“兴双人才奖”表彰奖励,持续开展“五面红旗村”“虎乡好支书”“两优一先”“新时代新担当新作为”先进典型争创评选,浓郁各类人才比学赶超良好氛围。对荣获各级各类人才奖项及相关荣誉的优秀人才,除按规定慰问、表彰、记功或嘉奖外,优先给予职称评聘录用等政策待遇,一线人才干事创业动力不断提升。

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产业蓬勃发展

目前,双柏县选拔认定“兴双人才”8个专项人选45名,入选“彝乡英才”20名,人才队伍总量较2016年增长10.1%,人才贡献率达10.1%,较十二五末提高1.2%,人才服务发展作用有效发挥。

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农村党员实训基地开展技能培训

从严治党显成效

近年来,双柏县不断推动全面从严治党、党风廉政建设和反腐败斗争向纵深发展,持续保持反腐败高压态势,一体推进不敢腐、不能腐、不想腐,巩固和发展政治生态持续向好,打造风清气正的“清廉双柏”。

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纪检干部深入田间地头了解情况

双柏县贯彻落实《党委(党组)落实全面从严治党主体责任规定》,县委书记与县委常委及县人大常委会、县政协党组书记签订履行主体责任“一岗双责”目标责任书,与乡镇党委、县级部门党组织负责人签订党风廉政建设责任书,层层落实责任,逐级传导压力。制定落实党风廉政建设主体责任和监督责任工作提醒办法,县处级领导每季度向县委常委会报告落实主体责任和“一岗双责”情况。深入落实廉政提醒谈话、约谈、述责述廉等党内监督制度,组织乡镇党委书记、县属部门党委(党工委、党组)书记向县纪委常委会专题报告履行全面从严治党主体责任情况,推动党风廉政建设和反腐败斗争各项任务落细落实落地。为推动全面从严治党向纵深发展,双柏县持续坚持挺纪在前,贯通运用“四种形态”,监督执纪由“惩治极少数”向“管住大多数”转变,党的纪律建设全面加强;坚持常抓长管,严格执行中央八项规定,制定公务接待“六不准”、农村操办婚丧喜庆事宜规范、脱贫攻坚工作问责办法、疫情防控“八条纪律”等制度,推动作风建设常态化长效化,推动党风政风持续好转;坚持问题导向,巡察利剑作用充分发挥;坚持有腐必反,一体推进“三不”建设,持续构建不能腐的防范机制,制定科级党政“一把手”监督办法、党员领导干部“八小时以外”活动监督管理实施细则等制度,把公权力置于严密监督之下,扎紧“不能腐”的笼子,反腐败成果持续巩固。

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近年来,全县各级纪检监察组织运用“四种形态”处理550次;查处违反中央八项规定精神问题10起,处理党员干部10人,通报曝光典型问题10起;开展了14轮对154个党组织的巡察,实现了十三届县委任期内巡察全覆盖。全县纪检监察组织共受理信访举报701件,分流处置问题线索495件,立案审查违纪违法案件164件,办结164件,全面从严治党取得实效。

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“树清廉家风 立传世家规”主题演讲

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